Senior IT-Recruiter

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches End-to-End Recruiting im IT-Umfeld - vom Briefing bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines durch Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerkaufbau
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem zuständigen Senior IT-Kundenberater (m/w/d)
• Aufbau eines tiefen Verständnisses für IT-Zielgruppen, Technologien, Gehaltsstrukturen und Markttrends
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience durch transparente Kommunikation und schnelle Prozesse
• Mitgestaltung und laufende Optimierung von Recruiting-Standards, Suchstrategien und internen Abläufen
• Aktive Mitwirkung beim strategischen Ausbau des neuen Geschäftsbereichs

Ihre Qualifikationen

• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting in der Personaldienstleistung oder Personalberatung
• Gespür für Kandidatenmärkte sowie moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden
• Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
• Professionelles Auftreten, Verbindlichkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Beziehungen langfristig aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Die Chance, einen neuen IT-Bereich aktiv mitzugestalten - mit echtem Einfluss auf Wachstum
• Enge Zusammenarbeit im spezialisierten Duo-Team
• Moderne Recruiting-Tools sowie Freiraum für neue Ideen und Ansätze
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsweise
• Attraktives Gesamtpaket aus Fixum und variablen Komponenten
• Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit stabilem Fundament und Wachstumskurs

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