Strategiemanger:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA)

(40 Wochenstunden - befristet)

In dieser Funktion unterstützen Sie mit ihrer fachlichen Expertise, Wissen rund um das Thema Langzeitpflege und -betreuung zu schaffen, zu erhalten und zu verteilen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es Antworten auf aktuelle Fragestellungen rund um das Thema Sicherstellung der Pflege und Betreuung, Finanzierung, Qualitätssicherung etc. zu geben. Ebenfalls fällt das breite Themengebiet der (Pflege)Politik in Ihre Zuständigkeit. 



Ihr Talent heißt Pflegepolitik - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Sie tragen dazu bei Wissen und Expertise zum Thema Langzeitpflege und -betreuung zu generieren, aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen, indem Sie interne und externe Anfragen von Stakeholdern, Dienststellen, Ministerien, Behörden etc. an den Strategiebereich Pflege und Betreuung koordinieren, bearbeiten und beantworten.
• Sie sind Ansprechpartner:in für Fragestellungen zu den Themen (Pflege)Politik und Pflegereform. Als solche beobachten und analysieren Sie nationale und internationale Entwicklungen im Pflegesektor in Bezug auf Pflege- und Betreuungsleistungen und bewerten diese im Hinblick auf die Auswirkungen auf die Langzeitpflege und -betreuung in Wien.
• Sie recherchieren eigenständig und erarbeiten Konzepte zur Reform der Langzeitpflege.
• Sie bereiten Inhalte für diverse politische Gremien vor bzw. bearbeiten deren Inhalte nach.
• Sie vertreten des Fonds Soziales Wien in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen und Projekten.

• Studium bzw. akademische Ausbildung im Bereich Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften oder Soziologie bzw. einschlägige Rechtswissenschaften
• Diplom für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich, bevorzugt Erfahrungen in der stationären und mobilen Langzeitpflege und -betreuung
• Erfahrung mit der Leitung von Projekten in unterschiedlichen Fachdomänen
• Hervorragende schriftliche Ausdrucksweise, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

• Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause und bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr.
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis €  5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere

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