Abteilungsleiter:in Kanal

• Wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 06:30 bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten)
• Attraktive Prämienmodelle
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Wochenende ab Freitagmittag
• Homeoffice (bis zu 3 Tage pro Woche)
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Bestmögliche Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Individuelle Aus- und Weiterbildung (fachspezifische Fortbildungen)
• Günstiges Bikeleasing
• Klimaticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Kostengünstiger Parkplatz möglich
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Essenszuschuss (€ 7,- netto pro Mittagessen)
• Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Kinderzulage (€ 50,- pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Schwimm- und Fitnesskurse, Lauftreffs, Unterstützung bei gesunder Ernährung, Ergonomie am Arbeitsplatz, psychischer Gesundheit)
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Bäderwertkarte, DEZ, Metropol Kino, Fitnessstudios)
• Zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
• Teamevents (z. B. Mitarbeiter- und Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflug, informelle Get-Together-Events)
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem attraktiven Infrastruktur- und Versorgungsunternehmen

• Strategische Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit Fokus auf Mitarbeiter:innen, Prozesse und Projekte
• Sicherstellung der fachlichen Umsetzung von Kanalbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Ressourcen und Budgets
• Umsetzung technischer Standards und Prozesse im Tiefbau und in der Siedlungswasserwirtschaft
• Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Abteilung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern zur termingerechten Umsetzung von Projekten

• Erfolgreicher Abschluss einer höheren technischen Ausbildung (z. B. HTL Tiefbau/Bautechnik/ Maschinenbau; Uni/FH Bauingenieurwesen/Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder Vergleichbares)
• Führungserfahrung (Mitarbeiterführung/Projektbegleitung) sowie betriebswirtschaftliche und organisatorische Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in Kanalbau, Infrastrukturprojekten und technischen Prozessen
• Erfahrung in Projekt- und Ressourcenmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenzen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung

Das Mindestbruttogehalt liegt bei € 80.000 p.a. (Vollzeit) zzgl. variablem Entgelt. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Gesamtqualifikation für die Position.

Wir vereinen familiäre Werte, langjährige, nationale sowie internationale Erfahrung mit einem erfrischend energiegeladenen Ansatz. Dies ermöglicht es uns, auf vielfältige Anforderungen und Situationen einzugehen und verleiht uns einen einzigartigen Blick auf anspruchsvolle Personalprozesse.

MARINELL & Co. ist immer bereit den extra Schritt zu gehen – und dies geht über herkömmliche Personalberatung hinaus. Wir verbinden das Beste aus zwei Generationen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen sowohl den Ansprüchen der Gegenwart als auch der Zukunft gerecht wird.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen dabei höchste Diskretion zu.