Disponent:in Outbound Transportmanagement (m/w/d)
ADECCO ÖsterreichSie sind ein Organisationstalent mit analytischem Denken und möchten aktiv die Outbound-Logistik steuern und optimieren?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Outbound-Disponent:in übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung der Belieferung der Endkunden. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Fuhrparkleiter:innen, Kolleg:innen in den Bundesländern und die IT-Abteilung. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Transportmanagement bei.
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Als Outbound-Disponent:in übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung der Belieferung der Endkunden. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Fuhrparkleiter:innen, Kolleg:innen in den Bundesländern und die IT-Abteilung. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Transportmanagement bei.
Disponent:in Outbound Transportmanagement (m/w/d)
Einsatzort
Wien
Aufgaben
- Planung und Steuerung der Endkundenbelieferung (Kunde, Ware, Bedarf)
- Mitarbeit und Umsetzung von Optimierungsprojekten bei fixen Kundenstocks
- Funktion als Transportmanager und zentrale Ansprechperson für Fuhrparkleiter:innen und Kolleg:innen
- Zusammenarbeit mit der IT, insbesondere in Bezug auf SAP, interne Tools und weitere Softwarelösungen
- Betreuung des Track-&-Trace-Systems (aktuell ca. 250 im Einsatz): Überwachung, Monitoring und Dokumentation von Auffälligkeiten
- Ansprechpartner:in für Verbesserungsvorschläge in Richtung IT
- Abstimmung mit Frächtern, Organisation und Optimierung von Kundenzustelltouren
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Disponent:in mit Verantwortung für einen festen Kundenstock, den Sie eigenständig optimieren
- Alternativ: Studium oder FH-Abschluss im Bereich Logistik oder Transportmanagement mit erster Praxiserfahrung
- Erfahrung als Dispo-Leitung oder Frächter von Vorteil
- Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten
Gehalt
- Arbeitszeit: Einheitliches Modell, keine Schichtarbeit
- Gehalt: Bis zu € 4.300 brutto/Monat möglich (abhängig von Erfahrung und Verantwortung)
- Entwicklung: Aufstiegschancen in Touren-Optimierungsprojekten oder als „Challenger“ für Fuhrparkleiter:innen