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HR Business Partner*in - Teilzeit 50 %

MAYER Personalmanagement GmbH
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KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle als HR Business Partner*in sind Sie die Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützen den gesamten Employee Life Cycle. Sie setzen HR-Strategien um, betreuen den Recruiting-Prozess und organisieren das Ausbildungswesen. Zudem arbeiten Sie an Personalentwicklungsprojekten und unterstützen im Personalmarketing.

Als Teil der HENN Connector Group nutzt unser Auftraggeber HENNgineered in Mönchweiler vereintes Know-how, um seinen Kunden maßgeschneiderte, innovative und leistbare Lösungen zu bieten. Und darüber hinaus – die besten Verbindungen der Welt.

Ihre Mission: Menschen fördern, Teams stärken

Aufgaben:

  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Umsetzung der HR-Strategien und Betreuung des Recruiting-Prozesses
  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
  • Organisation des Ausbildungswesens
  • Mitarbeit an Personalentwicklungs- und HR-Projekten
  • Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämtern
  • Unterstützung im Personalmarketing
  • Teilnahme an Karrieremessen und Events

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Ausbilder*in-Zertifizierung
  • Mehrjährige Erfahrung im HR/Personalmanagement von Vorteil
  • Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Loyalität und Teamfähigkeit

HENNgineered bietet Ihnen spannende Herausforderungen, ein kollegiales Team und Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung – inklusive HENNtastic Benefits wie flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze, eine offene Arbeitsatmosphäre und vieles mehr.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

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