Co-Projektmanager:in (m/w/d) für internationales HR-IT Projekt

Einsatzort: Linz
Start: ab sofort
Vertragsart: Festanstellung / Freelancer
Arbeitszeit: Teilzeit (mind. 25h - ideal 30h) oder Vollzeit

Sie sind ein Organisationstalent und brennen für spannende Schnittstellenprojekte im HR- und IT-Umfeld? Für unseren namhaften Kunden, ein innovatives und international agierendes Unternehmen mit Sitz in Linz, suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Co-Projektmanager:in. In dieser Position steuern Sie zukunftsweisende Prozesse und arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld, das Vielfalt und Innovation aktiv lebt.

Ihre Aufgaben

• Projektsteuerung: Co-Projektmanagement im Rahmen eines hochspannenden, internationalen HR-IT-Projekts.
• Koordination: Proaktive Steuerung und Koordination zentraler Projektmanagement-Aktivitäten.
• Ressourcenmanagement: Koordination der Workstream-Ressourcen inklusive Organisations- und Aufgabenmanagement.
• Teamleitung: Steuerung interdisziplinärer Arbeitsgruppen innerhalb des Projekts.
• Problemlösung: Aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung für komplexe, projektspezifische Themenstellungen.

Ihr Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Human Resources oder IT.
• Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise im HR-IT Umfeld (z. B. SuccessFactors, HCM).
• Methodenkompetenz: Ausgewiesene Erfahrung im Changemanagement sowie eine abgeschlossene Projektmanagement-Ausbildung.
• Soft Skills: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine verbindende Persönlichkeit, die verschiedene Stakeholder erfolgreich zusammenbringt.
• Sprachen & Internationalität: Fließendes Englisch in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit; internationale Projekterfahrung ist ein starkes Plus.

Das bieten wir

• Vergütung: Das Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen € 6.000,00 und € 6.500,00 (14-mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.
• Flexibilität: Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihnen passt - idealerweise 30 Stunden/Woche (mindestens 25 h/Woche), bei Bedarf aber auch in Vollzeit möglich.
• Spannende Perspektive: Ein geplanter Projekteinsatz von Ende Oktober/Anfang November 2026 bis Dezember 2027 - mit der Option auf eine langfristige Zusammenarbeit darüber hinaus.
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem Arbeitgeber, der stolz auf seine Mitarbeiter:innen weltweit ist und Chancengleichheit sowie die Freude an Innovation fördert.

Berufsfeld:
SONSTIGE BERUFE
Referenznummer:
COPRO02429