HTL Absolvent Elektrotechnik/ Inbetriebnahmetechniker (w/m/d)
KERN engineering careers GmbHKI-Zusammenfassung
HTL Absolvent Elektrotechnik/ Inbetriebnahmetechniker (w/m/d) Inbetriebnahme, Automatisierung & elektrische Anlagen | Start Jänner 2026
Für unseren Auftraggeber, einen innovativen Anbieter moderner Energie- und Automatisierungslösungen, wird aufgrund einer Teamerweiterung am Standort Linz eine Position im Bereich Inbetriebnahme und Qualitätsprüfung besetzt.Die Aufgabe richtet sich an technisch versierte Persönlichkeiten, die den Schritt von der Theorie in die industrielle Praxis setzen möchten und Freude daran haben, Anlagen und Maschinen aktiv mitzugestalten.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
- Prüfung von Schaltschränken, Automatisierungs- und Energieverteilungsanlagen gemäß aktuellen elektrotechnischen Normen
- Inbetriebnahme von Maschinen und industriellen Anlagen im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung
- Durchführung von Funktionsprüfungen, Messungen und Qualitätskontrollen
- Selbstständige technische Abwicklung von Aufträgen im Bereich Elektrotechnik
- Unterstützung bei der Umsetzung von Elektroplänen, Schaltplänen und technischen Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen technischen Abteilungen und Kunden im deutschsprachigen Raum
Skill-Set
- Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik (HTL, Fachschule, Werkmeister)
- Erste Erfahrung in der Arbeit mit elektrischen Anlagen, Steuerungen oder Schaltschränken (auch Praktika sind eine Erfahrung)
- Technisches Verständnis, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (ca. 50 %) und Führerschein B
Worauf man sich freuen kann
- Abwechslung: Spannende Projekte mit Raum für Eigenverantwortung und Innovation
- Flexibilität: Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Optionen für deine Work-Life-Balance
- Entwicklung: Individuelle Fortbildungen, Workshops und Karrierechancen
- Starkes Miteinander: Teamevents, Sommerfeste und regelmäßige Aktivitäten stärken den Zusammenhalt
- Langfristige Perspektiven: Die Branche wächst kontinuierlich und ermöglicht eine stabile, zukunftsorientierte Karriereentwicklung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4500
3300
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).