Bereichsleiter metallische Werkstofftechnik (w/m/d)

Technische Führungspersönlichkeit gesucht: Verantwortung übernehmen, Erfolge schaffen.

Job-Nr.: 216746
Standort: Linz
Bereich: Management / Führung

Aufgabengebiet

• Erstellung und Prüfung von Angebotskalkulationen für Projekte im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik und industrielle Instandhaltung sowie technische Abstimmung mit Kunden während der Angebotsphase
• Operative Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Einsatzplanung von Fachkräften, Koordination von Werkstatt- und Baustellenaktivitäten sowie laufender Priorisierung von Aufträgen
• Führung und Entwicklung des Teams durch regelmäßige Abstimmungen, Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Förderung fachlicher Kompetenzen
• Verantwortung für die wirtschaftliche Abwicklung von Projekten durch laufendes Kostencontrolling, Nachtragsmanagement, Überwachung von Budgets und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen
• Technische Beratung von Kunden bei werkstofftechnischen Fragestellungen, Schadensanalysen, Reparaturkonzepten sowie bei der Auswahl geeigneter Fertigungs- und Instandsetzungsmethoden

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit Werkmeister, HTL oder vergleichbar) im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise in den Bereichen Instandhaltung, Schweißtechnik, Anlagenbau oder industrieller Fertigung
• Erfahrung in der Kalkulation und Angebotserstellung sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Projektkosten
• Führungserfahrung in einer operativen Funktion mit nachweislicher Kompetenz in der Mitarbeitersteuerung, Einsatzplanung und Teamentwicklung
• Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie sicheres Auftreten bei technischen Abstimmungen, Verhandlungen und Projektbesprechungen

Worauf man sich freuen kann

• Attraktives Gesamtpaket an Benefits mit Essenszuschuss, Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervorteilen
• Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialem Miteinander und hohen Sicherheitsstandards

Gehaltsrange

Mindestgehalt: EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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