Specialist HR Management & Recruiting (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Employee Life Cycle & Datenpflege: administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles sowie die Kontrolle der Zeiterfassungsdaten
• End-to-End Recruiting: vollumfängliches Bewerbermanagement entlang der Candidate Journey
• Performance, Benchmarks & KPI: Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Ableitung und Aufbereitung geeigneter Maßnahmen
• Interdisziplinäre Beratung: Ansprechperson und aktive Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Besetzung von Vakanzen
• Employer Branding: Mitarbeit in (Teil-)Projekten rund um die Felder Unternehmenskultur und Employer Branding
• Trainings & Events: Organisation und Begleitung von internen Trainings, Workshops und Teamevents

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement von Vorteil
• Erste Erfahrung im HR-Bereich in den Feldern Arbeitsrecht und Recruiting
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Aktivitäten
• Sicherer Umgang mit HR Tools & Plattformen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten, gutes Gespür für Menschen und bewährtes Verhandlungsgeschick
• Professionelles, sicheres und freundliches Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Geboten wird

• Eine spannende Rolle im Konzernumfeld
• Mitgestaltung diverser HR Themen
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.500.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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