Digital LifeCycle Manager:in (26/10/FSW)

(40 Wochenstunden - unbefristet) 

Die MitarbeiterInnen der Bereich Digitalisierung unterstützen KollegInnen der gesamten FSW Unternehmensgruppe als kompetente Digitalisierungspartner und mit der Erbringung verlässlicher IT Services. Wir leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kund:Innen, zum Funktionieren unsererProzesse und in der sicheren Verarbeitung unserer Daten.  



Ihr Talent heißt IT Kostenmanagement - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Sie sind gemeinsam mit einer Kollegin für die Durchführung der zentralen Budgetplanung von IT Kosten (Rechenzentrum, Netzwerk, Lizenzen, IT Dienstleistungen, etc.) und die Durchführung der dezentralen Budgetplanung des Bereichs Digitalisierung (Arbeitsplätze, Weiterbildungen, etc.) verantwortlich.
• Sie entwickeln die IT Kostenplanung in Zusammenarbeit mit dem Betriebscontrolling und den Führungskräften des Bereichs Digitalisierung weiter.
• Sie tragen die Verantwortung für Konzeption, Aufbau und laufende Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe zum IT Kostenmanagement und sind zentrale Ansprechperson für IT Kosten und deren Management innerhalb der FSW Unternehmensgruppe.
• Sie sind für die Analyse und Auswertung unternehmensweiter Kostendarstellungen und Empfehlung von Maßnahmen verantwortlich und übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung, Kontrolle und Analyse der IT IST Kosten und deren verursachergerechte Kostenzuordnung in Abstimmung mit dem Betriebscontrolling.
• Sie lösen Probleme in kaufmännischen Prozessen der Bereich Digitalisierung und setzen unterstützende Aktivitäten für IT Vertrags- und Lizenzmanagement, IT Angebots- und Rechnungsmanagement.
• Sie arbeiten in strategischen IT- und Digitalisierungsprojekten mit bzw. übernehmen die Leitung von Projekten oder Teilprojekten. 

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (idealerweise im Finanzbereich)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich
• hohe Affinität für IT und Prozesse
• teamorientiertes und zielgerichtetes Arbeiten
• hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Erfahrung in gemeinnützlichen und/oder öffentlichen Organisationen von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
• ERP Kenntnisse (bevorzugt rs2)
• DMS Kenntnisse (bevorzugt EASY)
• sehr gute Deutsch Kenntnisse
• Englisch Grundkenntnisse (IT Fachsprache) 

• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.