Personalentwickler:in mit Fokus Lernen & Entwicklung ab 35 Stunden

KI-Zusammenfassung

Das Team Kultur & Entwicklung gestaltet zukunftsorientierte Konzepte für Aus- und Weiterbildung und schafft Raum für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Als Spezialist:in gestalten Sie ein modernes Lern- und Entwicklungsangebot und bearbeiten strategisch relevante HR-Themen.

Günter-Bauer-Straße 1 5071 Wals

Teilzeit/Vollzeit 35-38,5 Std./Wo.

Einkommen ab € 3660 brutto pro Monat

Einleitungstext

Arbeit anders leben: Das Team Kultur & Entwicklung gestaltet zukunftsorientierte Konzepte für Aus- und Weiterbildung und schafft so Raum für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Als Spezialist:in gestalten Sie mit uns ein modernes Lern- und Entwicklungsangebot, bearbeiten strategisch relevante HR-Themen und tragen wesentlich zur hohen Qualität unserer Aus- und Weiterbildung bei.

Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:

Design und Entwicklung: Erstellung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsangebote unter Berücksichtigung innovativer Lernmethoden und –technologien
Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Lernangebote durch kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der Programme
Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten
Begleitung: Planung, Organisation sowie Durchführung von Trainings zur Förderung von Kompetenzen in Bereichen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung
Projektmanagement: (Mit-)Verantwortung in Projekten rund um Lernen und Entwicklung wie bspw. Skills Management sowie Koordination von Aufgaben und Sicherstellung der Zielerreichung

Anforderungen – Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet sowie einschlägige Erfahrung im Human Resource Management
Expertise in der Konzeption, Begleitung und strategischen Weiterentwicklung von Lernangeboten, idealerweise im Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse innovativer Lernmethoden und –technologien sowie Affinität für KI-Themen und deren Anwendung im Lernkontext
Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung sowie idealerweise Ausbildung im Coaching und/oder Kenntnisse in der Organisationsentwicklung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gespür für Trends und Innovationen im organisationalen Lernen sowie Beratungskompetenz

Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:

Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.

Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.660,- brutto (auf Vollzeitbasis).