Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfassende Personaladministration (Ein- und Austritte, Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten, Pfändungen, Vertragserstellung, diverse Schriftstücke etc.)
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit in fachspezifischen Projekten, z. B. in internationalen Digitalisierungsinitiativen, mit der Möglichkeit, Key User für relevante Systeme zu werden
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Laufende Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Partnern
• Optimierung von Prozessen und Standards sowie Pflege und Anpassung von Systemdefinitionen (z. B. Kollektivverträge, Lohnarten etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Handelsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in BMD, SAP und MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Wir bieten

• Eine langfristige Beschäftigung auf Teilzeit- oder Vollzeitbasis
• Eine 6. Urlaubswoche nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit sowie zahlreiche Benefits wie private Krankenversicherung, diverse Gesundheitsangebote, Dienstradleasing und regelmäßige Firmenevents
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket auf Basis des Handels-KV mit erfolgsabhängiger Prämie
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60 % Telearbeit sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme

Ihr Job-Kontakt: