Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Organisation: Planung, Steuerung und Umsetzung von Montageaufträgen im Bereich Elektrotechnik
• Qualitäts- und Terminsicherung: Überwachung der Ausführung und Sicherstellung von Qualität, Zeit und Budget
• Teamführung: Fachliche Leitung und Motivation von Montage-Teams sowie Koordination externer Partner und Subunternehmen
• Leistungscontrolling: Kontrolle des Projektfortschritts, Erkennen und Lösen von Herausforderungen
• Vertragsmanagement: Überwachung der Einhaltung vertraglicher Vorgaben, Dokumentation von Änderungen und Abweichungen
• Kommunikation: Schnittstelle zwischen Projektleitung, Kunden und ausführenden Teams, um reibungslose Abläufe sicherzustellen

Skill-Set

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Werkmeister, HTL) im elektrotechnischen Bereich
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis als Bauleiter, Obermonteur, Montageleiter Elektromontage, oder in einer vergleichbaren Position
• Führungsstärke: Erfahrung in der Leitung von Teams und Organisation von Arbeitsabläufen
• Eigeninitiative: Selbstständige, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität: Belastbar, teamorientiert, einsatzfreudig und offen für neue Herausforderungen
• Mobilität & IT: Gute MS Office Kenntnisse, Führerschein B und Bereitschaft zu Dienstreisen (lokal und DACH Region)

Worauf man sich freuen kann

• Modernes Equipment: Laptop, Smartphone und alles, was du für effizientes Arbeiten brauchst
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebskantine, Essenszuschuss, Betriebsarzt und vielfältige Sportangebote
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsprogramme und echte Aufstiegschancen im Konzern
• Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Firmenevents
• Attraktive Extras: Mitarbeiterprämien, Rabatte, Geschenke und ein sicherer Arbeitsplatz
• Top-Infrastruktur: Gute öffentliche Anbindung, Firmenparkplatz und flexible Arbeitszeiten

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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