Montagearbeiter:in für Schaltanlagen im Niederspannungsbereich (m/w/d)

Eaton Industries (Austria) GmbH ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Energiemanagement und führend im Segment hochwertiger elektrischer und elektronischer Systeme.

Am Produktionsstandort Schrems erweitern wir aktuell unsere Kapazitäten im Bereich der hochautomatisierten Produktion sowie Niederspannungsanlagen, welche in einer neuen modernen Fertigungshalle umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Mechanischer Aufbau von Schaltschränken
• Montage von elektrischen Komponenten und Bauteilen sowie CU-Verschienungen
• Lesen von tech. Dokumentationen/Installationsanleitungen/Aufbauanleitungen
• Durchführung von Qualitätsprüfungen und Tests (Drehmomentprüfungen)
• Dokumentation der einzelnen Arbeitsschritte und Tests

Ihr Profil:

• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erfahrung in einem handwerklich-technischen Beruf (z. B. als Mechaniker oder Schlosser) ist von Vorteil
• Sauberes und organisiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Deutsch in Wort und Schrift

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen und sicheren Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Zusätzliche Vergütung für eingebrachte Ideen
• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Raumqualität, Klimatisierung, intelligenter Belüftung, Schallschutz und Industrie-4.0-Infrastruktur
• Zahlreiche Benefits, unter anderem Lease a Bike, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Firmenevents

Entlohnung:

Wir bieten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt bei einer Einstufung in die Gruppe D / GS € 3.009,82 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht. Automatische Vorrückungen und eine damit einhergehende Erhöhung des Lohnes nach 2 / 4 / 7 / 10 Jahren sind im Kollektivvertrag geregelt.