
Betriebsleiter (m/w/d)
LagerhausKI-Zusammenfassung
Dienstort: Raum Amstetten
Vollzeit
Wir suchen eine:n engagierte:nBetriebsleiter (m/w/d) (Vollzeit) im Raum Amstetten.
Ihre Aufgaben
- Führung, Steuerung des gesamten Betriebes
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in allen Bereichen
- Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeitenden
- Personaleinsatzplanung, Motivation, Mitarbeiterentwicklung
- Verantwortung für Umsatz,
- Laufende Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Lager- und Bestandsmanagement inkl. Inventuren
- Umsetzung von Verkaufs- und Marketingmaßnahmen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitssicherheit, QM, Umweltauflagen)
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit am Standort
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Spartenleitungen und Zentrale
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, regionalen Unternehmen
- Attraktive Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Firmenfahrzeug (je nach Ausgestaltung der Position)
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regionaler Verankerung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen, schriftlichen Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto, welche Sie bitte an folgenden Kontakt senden:
Raiffeisen-Lagerhaus Amstetten eGen
z.Hd. Geschäftsführung
3300 Amstetten, Eggersdorfer Str. 51
Tel.: 07472/200-104
E-Mail: gf@amstetten.rlh.at
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag und Ihrer Qualifikation. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Leistung.
Raiffeisen-Lagerhaus Amstetten eGen
z.Hd. Geschäftsführung
3300 Amstetten, Eggersdorfer Str. 51
Tel.: 07472/200-104
E-Mail: gf@amstetten.rlh.at
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag und Ihrer Qualifikation. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Leistung.