Regionale:r Bauherrenvertreter:in

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH

KI-Zusammenfassung

Du verantwortest die Planung und Errichtung von Hochbauprojekten an multimodalen Bahnhofsknoten und stimmst diese mit Vertragspartner:innen und Gebietskörperschaften ab. Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung und Begleitung von Vertrags- und Genehmigungsunterlagen, die Vertretung der Eigentümerinteressen sowie die Abstimmung von Projektfinanzierungen. Gesucht wird eine erfahrene Fachkraft mit einschlägigem Studium oder langjähriger Berufserfahrung und ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis.

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Regionale:r Bauherrenvertreter:in

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH

Graz, Steiermark, 8010, AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

38,5 Std.

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Das Bahnhofs- und Liegenschaftsmanagement sorgt für die ganzheitliche Bewirtschaftung von Gebäuden und Hochbauten sowie die damit verbundenen Anlagen an multimodalen Knotenpunkten der ÖBB-Infrastruktur AG. Dazu zählen insbesondere Bahnhöfe, inklusive aller Anlagen bis hin zur Bahnsteigkante, sowie Vorplätze, Park+Ride-/Bike+Ride-Anlagen und Wege der Mobilitätskette.

Unser Ziel ist, Kosten und Komplexität zu verringern und den Wert und Nutzen aller zu verwaltenden Gebäuden und Bahnhöfe zu steigern. Am multimodalen Knotenpunkt stehen Kundenfreundlichkeit sowie die Sicherstellung der Qualitätsansprüche für unsere Kund:innen ganz besonders im Mittelpunkt. Im Rahmen des Bahnhofsmanagements gewährleisten wir ein gepflegtes Erscheinungsbild, Sicherheit und eine serviceorientierte Ausstattung der Bahnhöfe.

Dein Job

  • Du begleitest, verfolgst und verantwortest die Planung & Errichtung des infrastrukturellen Hochbaus am multimodalen Knoten des Bahnhofs (Vorplatz/ P+R/B+R und Mobilitätsangebote abseits der Schiene).
  • Die Durchführung von Erstgesprächen mit den Vertragspartner:innen (u.a. Bundesland- &. Gemeindevertretung) und der Eigentümervertretung obliegt dir und du stimmst Projekte mit Gebietskörperschaften ab.
  • Vertragsdokumente werden von dir erstellt, du begleitest den Genehmigungslauf bis zur Fertigung, führst die Dokumentation durch und plausibilisierst Projektziele & Projektinhalte im Hinblick auf die strategischen Vorgaben der Eigentümervertretung.
  • Du wirkst bei der Erstellung von internen Genehmigungsunterlagen mit, bei Stellungnahmeverfahren und bei der Validierung von Projekten und wahrst die Interessen der Eigentümervertretung bei der Entwicklung von infrastrukturellen Hochbauanlagen.
  • In dieser Position fungierst du als Ansprechpartner:in für die Eigentümervertretung betreffend technischer & wirtschaftlicher Projektinhalte und begleitest die Übernahme fertiggestellter Projekte.
  • Du verhandelst Kostenbeiträge durch Dritte und stimmst die Finanzierung von Projekten nach internen Vorgaben ab.

Dein Profil

  • Du hast ein fachspezifisches Masterstudium (z.B.: Architektur, Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft) an einer Uni bzw. FH erfolgreich absolviert ODER du kannst alternativ eine vieljährige einschlägige Berufserfahrung in einem immobilienwirtschaftlichen Aufgabenbereich vorweisen.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Routine im Vertragswesen sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis werden vorausgesetzt.
  • Deine Arbeitsweise ist durch Selbstständigkeit und einer hohen Problemlösungskompetenz gekennzeichnet.
  • Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und einer Freude an Team-Arbeit aus.

Unser Angebot

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
  • Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
  • Ein attraktives Gleitzeitmodell lassen dich Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
  • Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.
  • Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel
  • Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.
  • Für die Funktion "Bauherrenvertreter:in“ ist ein Mindestentgelt von € 45.828,44 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 22.345,47 brutto/Jahr möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewerbe dich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP Bewerber:innen-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Christian Lechner unter +43664/78051580 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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