Mitarbeiter:in Rechtsabteilung international

REWE ist mit seinen Handelsfirmen BILLA, BIPA und PENNY nicht nur in Österreich aktiv, sondern seit vielen Jahren zudem in mehreren Staaten Europas erfolgreich.

Von unserer Zentrale in Wiener Neudorf aus steuern wir unser internationales Handelsgeschäft.

Diese vielfältige und sich als Einstieg in den Rechtsbereich anbietende Teilzeitposition mit 20 Wochenstunden ist im Unternehmensbereich Legal / Compliance BILLA CEE / PENNY International / BIPA International angesiedelt.

Wir, ein kleines feines und humvorvolles Team, unterstützen die Landesorganisationen in rechtlicher Hinsicht durch Analysen, Recherchen und Ableitung von Implikationen zu den unterschiedlichsten Themen. Ob Europarecht, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht oder andere Rechtsgebiete – für Abwechslung ist auch diesbezüglich gesorgt.

Gesetze und Verordnungen, internationaler Bezug, Englisch als Arbeitsprache und all das im Umfeld des Lebensmitteleinzelhandels. Passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung (HAK, HASCH, Lehre) und hohem Interesse an rechtlichen Fragestellungen. Ein Studium (auch laufend) der Rechtswissenschaften ist von Vorteil.
• Sehr gutes Englisch schriftlich wie mündlich ist ein Muss, Deutsch ist wünschenwert und jede weitere Sprache (BG, CZ, HR, HU, IT, RO, SK) ist sehr willkommen.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
• Die Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturen und Ländern bereitet Ihnen Freude.
• Ihren Arbeitsansatz beschreiben Sie als lösungsorientiert und pragmatisch, eigenständig und strukturiert, proaktiv und verantwortungsvoll.
• Serviceorientierung ist ein Wert, den Sie leben. Mit Ihrer hohen kommunikativen und interkulturellen Kompetenz runden Sie Ihr Profil ab.

• Als Teil des „Legal-Teams“ unterstützen Sie umfassend in rechtlicher und administrativer Hinsicht. Zu verschiedenen Themen und Fragestellungen recherchieren Sie, analysieren, leiten Schlüsse ab, bereiten Unterlagen sowie Informationen vor, koordinieren und dokumentieren.
• Sie arbeiten bei der Durchführung von Kartellrechtsschulungen und der Erstellung von Richtlinien mit. Des Weiteren koordinieren Sie damit verbundene Themen in der Zentrale und den Ländern.
• Sie holen Gesellschafterbeschlüsse ein und erledigen die dazugehörigen Dokumentationen.
• Sie koordinieren die Abschlüsse konzerninterner und externer Verträge.
• Bezüglich IP-Recht arbeiten Sie eng mit der zentralen IP-Abteilung in Köln zusammen.
• Bei der Umsetzung von EU-Vorschriften und intern initiierten Projekten unterstützen Sie in der Projektkoordination.
• Das vielseitige Anforderungsprofil dieser Schnittstelle wird durch Ad-hoc-Anfragen abgerundet.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit (Telearbeit)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 30.730,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.