Hoteldirektor:in

Hoteldirektor:in (m/w/d)

Hotel: JUFA Hotel Wien City
Stundenausmaß: Vollzeit
Startzeitraum: ab sofort
Bruttogehalt: ab € 4.500,- / Monat (Basis All-In)

Deine Benefits & Vorteile bei den JUFA Hotels:

• Vergütung: Bruttogehalt ab € 4.500,- / Monat (Basis All-In, 14-mal im Jahr = € 70.000,- Jahresbrutto).
• Performance-Bonus: Zusätzliche leistungsabhängige Prämie von jährlich bis zu 2 Monatsgehältern
• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie steigender Urlaubsanspruch mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
• Verpflegung: Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag im Hotel.
• JUFA-Hotels-Benefits: Exklusive Urlaubsrabatte für dich, deine Familie und Freunde sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
• Networking & Entwicklung: Teilnahme an der JUFA-Hotels-Tagung, individuelle Weiterbildungsangebote und beste Vernetzung via "my JUFA"-App.

Dein Wirkungsbereich bei den JUFA Hotels:

• Hotel-Management: Selbstständige sowie eigenverantwortliche operative und strategische Leitung des JUFA Hotels Wien City (164 Zimmer, Seminar- & Eventbereiche).
• Kaufmännische & strategische Steuerung: Monitoring aller relevanten Kennzahlen (KPIs, GOP, RevPAR), effizientes Kosten- & Organisationsmanagement sowie die Steuerung externer Dienstleister (z. B. Outsourcing-Partner).
• Revenue & Vertrieb: Optimierung der Auslastung und Preisstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Revenue-Team für den Wiener Markt (MICE, Gruppen, OTAs & Firmenkunden).
• Leadership: Empathische Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Teambuilding, Personalauswahl und nachhaltiger Entwicklung.
• Gastgebertum & Repräsentation: Aktive Hands-on-Mentalität im Tagesgeschäft, Pflege lokaler Netzwerke in Wien sowie Sicherstellung einer erstklassigen Gästezufriedenheit.

Das bringst du für das JUFA-Hotels-Team mit:

• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der (Stadt-)Hotellerie - idealerweise in Häusern vergleichbarer Größenordnung (150+ Zimmer) mit MICE- / Seminaranteil.
• Marktkenntnis & Netzwerk: Fundierte Kenntnisse des Wiener Hotelleriemarktes sowie ein gutes lokales/regionales Netzwerk.
• Kaufmännische Stärke: Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Zahlenverständnis (Budgetierung, P&L-Verständnis, Kostenrechnung) sowie Erfahrung im Revenue-Management.
• Leadership & Persönlichkeit: Proaktive Arbeitsweise, hohe Entscheidungsfreude, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, ein großes Team zu begeistern und zu führen.
• System- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Hotelmanagementsystemen (PMS), MS Office / Google Workspace sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

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