Corporate Communications Manager mit Story Telling Skills (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH

KI-Zusammenfassung

In einem internationalen Technologieumfeld gestalten Sie die interne und externe Wahrnehmung maßgeblich mit, bringen Projekte, Menschen und Innovationen ins Rampenlicht und formen aus Informationen inspirierende Geschichten, die hängen bleiben.

Sie lieben starke Geschichten und kluge Botschaften? Dann machen Sie hier ein internationales Tech-Unternehmen zur Marke mit Wow-Effekt!

Hier wartet eine Bühne für kluge Kommunikator:innen: In einem internationalen Technologieumfeld gestalten Sie die interne und externe Wahrnehmung maßgeblich mit, bringen Projekte, Menschen und Innovationen ins Rampenlicht und formen aus Informationen inspirierende Geschichten, die hängen bleiben.

Aufgabengebiet

  • Sie entwickeln eine prägnante Standort- und Unternehmenskommunikation, indem Sie relevante Themen identifizieren und in verständliche, attraktive Botschaften für interne Kanäle verwandeln.
  • Sie planen und orchestrieren Kommunikationsmaßnahmen für Initiativen, Events und besondere Besuche, damit aus jedem Anlass ein wirkungsvolles Erlebnis wird, das nach innen und außen professionell wahrgenommen wird.
  • Sie konzipieren, erstellen und veröffentlichen Social-Media-Content und unterstützen bei LinkedIn-Aktivitäten, um die digitale Sichtbarkeit des Unternehmens und seiner Führungskräfte nachhaltig zu steigern.
  • Sie bereiten Präsentationen, Reden, Interviews und Pressegespräche für das Management vor, geben Botschaften einen roten Faden und sorgen dafür, dass Executive Communications inhaltlich und stilistisch auf den Punkt sind.
  • Sie bauen ein belastbares Netzwerk zu Medien und relevanten Stakeholdern auf, entdecken spannende Success Stories und platzieren diese gezielt, damit aus guten Leistungen sichtbare Erfolgsgeschichten werden.

Skill-Set

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Publizistik, Marketing oder einem vergleichbaren Fach, damit Sie die kommunikativen Grundlagen sicher beherrschen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder Executive Communications, idealerweise in einem komplexen, internationalen Umfeld.
  • Routinemäßige Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften und ein souveräner Umgang mit Top-Management-Erwartungen.
  • Ausgeprägte Storytelling-Kompetenz sowie Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Reden, Präsentationen und strategischen Kernbotschaften.
  • Exzellente Deutschkenntnisse in Stil, Grammatik und Rechtschreibung sowie verhandlungssicheres Englisch (C1/C2) für die Arbeit in einem internationalen Setting.
  • Praxis im redaktionellen Umfeld und in der Betreuung von Social-Media-Kanälen von Führungskräften (z. B. LinkedIn) sowie ein hohes Maß an Professionalität, Beratungskompetenz und sicherem Auftreten.

Worauf man sich freuen kann

  • Ein spannendes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Technologieunternehmen, in dem Ihre Kommunikation wirklich etwas bewegt.
  • Eine strukturierte, umfassende Onboarding-Phase mit klarer Einarbeitung – hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen, außer freiwillig beim Teamevent.
  • Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, damit Ihr Know-how wächst und Ihr Kalender trotzdem atmen kann.
  • Weltweite Zusammenarbeit mit Konzernstandorten, Fachabteilungen und regionalen Partnern, wodurch Sie Ihr Netzwerk global ausbauen können.
  • Ein vielfältiges Gesundheitsangebot mit Vorträgen, Gymnastik oder Massagen – hier wird nicht nur der Kopf, sondern auch der Rücken ernst genommen.
  • Viele attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigungen (z. B. VIVO-Card) und Kinderbetreuung direkt am Standort, damit Job und Privatleben besser zusammenspielen als jede PR-Kampagne.
  • Ein dynamisches Umfeld mit offenem Mindset, in dem gute Ideen gehört werden und Sie Ihre Kommunikationsleidenschaft täglich ausleben können.

Benefits

  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Essenszuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Erreichbarkeit
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Laptop zur privaten Nutzung
  • Mentoring
  • Mitarbeiterevents
  • Mobiltelefon zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Onboardingplan
  • Parkplatz
  • Weiterbildung

Gehaltsrange

Mindestgehalt EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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