Sie begeistern sich für innovative Technologie im Umweltschutz und industriellen Kontext?

Unser Auftraggeber ist ein international etabliertes Industrieunternehmen, mit einer zukunftsweisenden modernen Entwicklung und Nachhaltigkeit. Bringen Sie Ihr technisches Vertriebs-Know-how und Ihren technischen Hintergrund ein und eröffnen Sie gemeinsam mit uns neue Geschäftsperspektiven!

Sie möchten neue Geschäftsbereiche gezielt weiterentwickeln?

Sie schrecken nicht vor aktiver Akquise zurück und fühlen sich im technischen Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus zuhause?

Aufgabengebiet

• Durch Ihr Gespür für Chancen entdecken Sie neue Geschäftsfelder und gewinnen Neukunden, wodurch Sie entscheidend zum Wachstum beitragen
• Sie bauen langfristige Partnerschaften im Industriebereich auf und überzeugen mit fachlicher Beratung der hausinternen Produkte 
• Von der Angebotserstellung über Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss tragen Sie die Verantwortung für einen reibungslosen Vertriebsprozess, haben für vertragliche Themen aber ihre Schlüsselpartner
• Als Projekt-Koordinator:in sichern Sie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Konstruktion und Qualitätssicherung und sorgen so für nachhaltigen Erfolg
• Sie behalten Markttrends im Blick, setzen Impulse für die Vertriebsstrategie und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und bei Kundenterminen

Skill-Set

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik oder vergleichbar)
• Mind. 2 Jahre Vertriebserfahrung im technischen B2B-Bereich oder im Key Account Management im Industrieumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Gespür für die Übersetzung komplexer Anforderungen in maßgeschneiderte Kundenlösungen
• Sie sind Kommunikationsstark, souverän im Kundenaustausch und überzeugen mit ihrem Verhandlungsgeschick
• Sie bringen eine flexible Reisebereitschaft im internationalen Kontext mit (Asien & USA) ca. 30 %
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf man sich freuen kann

• Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Durch die Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
• Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab, damit Sie rasch im Team ankommen können
• Wir erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern
• Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen
• Freie Parkplätze stehen bereit und eine gute Öffi-Anbindung (Haltestelle vor Firmengelände)
• Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit zur Nutzung von Pool-Fahrzeugen oder eines eigenen Firmenwagens
• Ihr Gehalt basiert auf einem festen Grundgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden pro Woche.

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?