Peer Mitarbeiter:in Obdach aXXept (25/09/ODW)

Renate Z kommt in das Tageszentrum Obdach aXXept. Sie ist gerade 18 Jahre alt geworden und hat sich mit ihrer Familie zerstritten. Sie ist von einem Tag auf den anderen obdachlos, hat Hunger, keine finanziellen Mittel und weiß nicht wo sie heute Nacht schlafen wird.

Sie haben Verständnis für die Situation von Renate Z. und Interesse gemeinsam mit ihr Perspektiven zu entwickeln und sie bei ihren Anliegen zu unterstützen?

Das Tageszentrum Obdach aXXept bietet für junge erwachsene obdachlose Menschen (18-34 Jahre) Unterstützung, Beratung und Betreuung an.
Obdach aXXept verfolgt das Ziel, obdach- und wohnungslose junge Erwachsene sozial und gesundheitlich zu stabilisieren sowie sie zur individuellen Perspektivenentwicklung und gesellschaftlichen Inklusion zu befähigen.
Auch Hunde sind willkommen und erhalten bei Bedarf Futter.

Ihr Talent heißt Verständnis - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Sie haben die Funktion als Erstanlaufstelle für unsere Nutzer:innen 
• Sie führen aktiv Freizeitprojekte und Alltagsaktivierungen, z.B. sportliche Aktivitäten mit  unseren Nutzer:innen durch 
• Sie sind für den Aufbau tragfähiger Beziehungen zu unseren Nutzer:innen sowie die individuelle Fallbetreuung in Zusammenarbeit mit Sozialarbeit und Betreuung zuständig
• Sie sorgen im multiprofessionellen Team für eine angenehme Atmosphäre im Tageszentrum und gehen auf die Bedürfnisse unserer Nutzer:innen ein
• Sie begleiten unsere Nutzer:innen zu Ämtern, Behörden und unterstützen sie bei verschiedensten Herausforderungen im Alltag
• Sie setzen ihr Erfahrungswissen dazu ein Brücken zwischen den Besucher:innen und der sozialen Arbeit zu bauen
• Sie nehmen aktiv an interner und externer Vernetzung teil
• Sie führen laufende Dokumentationen durch
• Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung mit
• Sie nehmen an den wöchentlichen Teamsitzungen/Fallbesprechungen sowie an den Teamsupervisionen teil

• Abgeschlossene Ausbildung am Peer Campus
• Einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im psychosozialen Bereich und/oder in der Wohnungslosenhilfe von Vorteil
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Nutzer:innen
• Flexibilität und Bereitschaft, in wechselnden Settings zu arbeiten
• Selbstreflexion und Bereitschaft zur Supervision
• Fremdsprachenkenntnisse (v.a. osteuropäische Sprachen) von Vorteil

• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
• Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen, vielfältigen und sinnstiftenden Umfeld
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness und gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist die Vorlage einer Strafregisterbescheinigung erforderlich. 

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 1.949,47 bis € 2.155,59 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (25 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.