Unser Kunde ist ein namhafter Familienbetrieb in der Automotive Industrie nördlich von Linz im Mühlviertel.

Senior Controller als Teamleiter Controlling & Buchhaltung (m/w/d)

Aufgaben

» Verantwortung für und Unterstützung des Managements in strategischen Controlling und Accounting Themen

» Führung und Weiterentwicklung des Controlling und Accounting Teams 

» Erstellung von Konzepten und Prozessen zur Unternehmenssteuerung

» Implementierung von Automatisierung und Tools im Controlling und Accounting

» Aufbau von Standard-Reports und Erstellung von Ad Hoc Analysen

» Interner Sparringspartner bei der Identifizierung von Optimierungspotentialen inkl. Ableitung sowie Monitoring von

Verbesserungsmaßnahmen, u.a. im Rahmen von Förderprogrammen

» Erstellung von Budget- und Forecastplanungen samt Ressourcen- und Investitionsplanung

» Erstellung von aussagekräftigen und konsistenten Business Cases, Business Plänen und Ermittlung von Kennzahlen als

Entscheidungsgrundlage zur Unternehmensentwicklung und -steuerung

» Laufende Durchführung und Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung inkl. Kostenarten-, Kostenstellen- und

Kostenträgerrechnung

» Verantwortung für den Jahresabschluss

» Interner und externer Ansprechpartner, u.a. für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere Stakeholder

Qualifikationen

» Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (zB: HAK, Controlling-/Buchhaltungsausbildung, FH, Universität)

» Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling und Accounting, idealerweise als Senior-Controller mit Führungsverantwortung

» Hervorragende Excel- und ERP-Kenntnisse zur Analyse und Extrahierung von Daten, Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil

» Analytisches Denkvermögen mit einem Blick für das Wesentliche und hohe Problemlösungskompetenz

» Belastbare und gewissenhafte Persönlichkeit

» Selbstständige und systematische Arbeitsweise

» Hervorragende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

Angebot

• Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem aufstrebenden Unternehmen 

• Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 

• Innovatives Umfeld indem aktiv die Zukunft der Mobilität mitgestaltet werden kann 

• Stressfrei in die Arbeit ohne Stau 

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell 

• Zahlreiche Benefits wie zB Firmenfahrrad, vergünstigtes Mittagessen, Vivo-Card

Das gebotene Monatsbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 4.500,-. Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung bis max. EUR 8.000,-.

Wenn Sie mehr über diese Tätigkeit erfahren möchten, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto per EasyApply Button, unter Angabe der Referenznummer 20299, an: