Technischer Leiter

Technischer Leiter (m/w/d)

Wir sind: Erfolgshungrig, bodenständig, mutig & beziehungsstark. Wir haben ein positives Mindset. Wir gehen aktiv auf Menschen zu. Das "wir" ist uns genauso wichtig wie das "ich". Wir schätzen Transparenz & Offenheit bei den Unternehmenszielen, klare Strukturen & flache Hierarchien. Wir sind offen für Herausforderungen und verlassen auch mal unsere Komfortzone, weil wir uns aufeinander verlassen können. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung sind uns wichtig. Wir machen den Unterschied.

Unser Homebase: Das Falkensteiner Family Hotel Montafon, Teil der "Premium Collection" eines der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas, Mitglied der "Leading Hotels of The World", ein Ganzjahresbetrieb mit 123 Zimmer & Suiten, ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, direkt am Erlebnisberg Golm und der Skipiste, ein Paradies für Familien mit Kindern. Unser Produktkonzept, unsere Lage und unsere Hardware sind für unsere Gäste einzigartig.

Alles andere hängt von uns als Team ab.

DEINE VERANTWORTUNG

Die grundlegenden Aufgaben eines Technischen Leiters sind dir bekannt. Wir werden das Rad nicht neu erfinden. Wir werden jedoch gemeinsam daran arbeiten, unsere technischen Abläufe effizienter, nachhaltiger und zukunftsorientierter zu gestalten.

Als Technischer Leiter bist du verantwortlich für die technische Betriebsbereitschaft und Sicherheit unseres Familienhotels. Du sorgst dafür, dass sich unsere Gäste und Mitarbeiter jederzeit in einer funktionierenden und gepflegten Umgebung wohlfühlen. Mit deinem Organisationstalent, deinem technischen Verständnis und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise bist du ein wichtiger Ansprechpartner für alle technischen Belange im Haus.

• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft aller Anlagen und Einrichtungen im Hotel
• Durchführung und Organisation von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektroanlagen, Schwimmbadtechnik etc.)
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
• Planung und Nachverfolgung von Wartungsintervallen sowie gesetzlichen Prüfungen
• Verantwortung für die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften und technischen Standards
• Bearbeitung und Priorisierung technischer Störmeldungen
• Unterstützung bei Renovierungs-, Umbau- und Investitionsprojekten
• Pflege und Verwaltung der technischen Dokumentation
• Kontrolle des Energieverbrauchs sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Hotelbetriebs
• Erstellung von Berichten und regelmäßige Information der Direktion über technische Themen, laufende Projekte und besondere Vorkommnisse
• Führung, Motivation und fachliche Unterstützung des technischen Teams (sofern vorhanden)
• Bereitschaftsdienst und rasche Reaktion auf technische Notfälle außerhalb der regulären Arbeitszeiten

UNSER ANGEBOT

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit
• 5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
• Mitarbeiterunterkunft größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter:innen-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel
• Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) - auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten
• Monatliche Qualitätsprämie als variabler Gehaltsbestandteil
• All-inclusive Onboarding zum Arbeitsbeginn
• Buddy-Programm
• Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres "Tip on Top"-Konzepts
• Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus
• Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs sowie Fitnessraums im Hotel zu definierten Zeiten
• Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Häusern unserer Gruppe
• Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates
• Cross-Exposure in anderen Falkensteiner Hotels
• Individuelle Weiterentwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen
• Weiterentwicklungsbonus nach einer Saison
• Hiring Bonus von EUR 500 bei Empfehlung eines neuen Teammitglieds

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