Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals

Vollzeit, unbefristet

Arbeit anders leben: Die Kernaufgabe des Teams ESG Management im internationalen Fachbereich Sortiment ist es, die dm-Länder bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich ESG und Compliance, der Nachhaltigkeitsstrategie im Sortiment sowie der Weiterentwicklung des Compliance- und Risikomanagements in den Liefer- und Leistungsbeziehungen zu unterstützen. Dies umfasst die Leitung internationaler Umsetzungsprojekte, die Erarbeitung von Strategien und Konzepten sowie die Koordinierung internationaler Prozesse. 

• Strategieentwicklung und Maßnahmen: Sie entwickeln die Strategien für Ihren Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter, entscheiden über abzuleitende Maßnahmen, konzipieren diese und übernehmen das Monitoring in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachexpert:innen aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Rechtsservice und Compliance zusammen.
• Compliance- und Risikomanagement: Sie entwickeln allgemeine Compliance-Grundsätze mit Schwerpunkt auf Liefer- und Leistungsbeziehungen sowie das Compliance-Risikomanagementsystem und unsere internen Kontrollmaßnahmen weiter. Der Fokus liegt dabei auf gesetzlichen Anforderungen mit Sortimentsbezug (z.B. Kartell- und Wettbewerbsrecht, Händlerpflichten, Produkt-Compliance, CSRD, EUDR, CSDDD).
• Zukunftsfähigkeit unseres Sortiments: Sie arbeiten an der Zukunftsfähigkeit unseres Sortiments und stellen die Erreichung unserer gesetzten Ziele im Bereich Klima, Kreislaufwirtschaft, Biodiversität, Wasser und menschenrechtliche Sorgfalt sicher.
• Projektleitung, Koordination und Beratung: Sie leiten internationale Projekte und Arbeitskreise, beraten die dm-Ländergesellschaften und koordinieren die internationale Umsetzung von Projekten. 
• Zukunftsfähigkeit unseres Sortiments: Sie arbeiten an der Zukunftsfähigkeit unseres Sortiments und stellen die Erreichung unserer gesetzten Ziele im Bereich Klima, Kreislaufwirtschaft, Biodiversität, Wasser und menschenrechtliche Sorgfalt sicher. 
• Stakeholdermanagement: Sie pflegen und steuern das Stakeholdermanagement, insbesondere mit internationalen Industriepartner:innen und externen Berater:innen.
• Wissenstransfer und Schulung: Sie arbeiten sich eigenständig in neue gesetzliche und fachspezifische Themen des ESG-Managements ein und stellen den internationalen Wissenstransfer durch die Entwicklung von Schulungskonzepten, Richtlinien und Handbüchern sicher. 
• Führung und Reporting: Sie verantworten und entwickeln die internationale Fachabteilung ESG-Management Sortiment weiter und übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams. Zusätzlich dazu unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung des internationalen Berichtswesen, um daraus gezielte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Das Unternehmen voranbringen: Durch die Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen, tragen Sie zur nachhaltigen Qualitätssicherung bei.  

• Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften, ESG- oder Compliance) sowie über mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit erster Führungserfahrung. Zudem bringen Sie ein generalistisches Wissen im ESG- und Compliance-Management, tiefgreifende juristische Kenntnisse sowie ausgewiesene Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit.
• Unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung: Sie sind offen für Veränderungen, denken vernetzt und bringen Markt- und Branchenkenntnisse mit. Sie arbeiten zuverlässig, eigenverantwortlich und zielgerichtet innerhalb flacher Hierarchien und großer Freiräume. Auch in unvorhersehbaren Situationen bleiben Sie spontan, treffen selbstbewusste Entscheidungen und behalten dabei stets Genauigkeit, Übersicht und Ruhe.
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz: Als teamorientierte Führungspersönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis: Sie arbeiten strukturiert, haben Freude an der Arbeit mit qualitativen und quantitativen Daten sowie der Gestaltung von Prozessabläufen.?
• Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und eine kund:innenorientierte Gesprächsführung aus. Dabei bringen Sie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit. 

• Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.

• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Arbeitszeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.

• Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. 

• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. 

• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstige Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die mentale Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.  

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 6.200,-* brutto auf Vollzeitbasis, All-in inkl. Firmenwagen.? 
 
*Exklusive KV-Erhöhung