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KI-Zusammenfassung

Als HR Generalist unterstützen Sie den Recruiting- und Onboarding-Prozess und tragen aktiv zu Employer-Branding-Maßnahmen bei. Sie arbeiten an HR-Projekten und optimieren kontinuierlich HR-Prozesse, während Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten. Zudem unterstützen Sie das Payroll-Team und bearbeiten administrative HR-Themen.

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 Std./Woche bis Vollzeit

Aufgabengebiet

  • Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess zur reibungslosen Integration neuer Mitarbeitenden
  • Proaktive Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, von Konzeption über Planung bis zur Umsetzung
  • Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und datenschutzrechtlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Unterstützung des Payroll-Teams bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung administrativer HR-Themen wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Entsendungen, Schriftverkehr sowie Pflege der Personalstammdaten
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen zur fundierten Entscheidungsunterstützung

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal; ein erfolgreich abgeschlossener Kurs in Personalverrechnung ist von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (mindestens 2 Jahre)
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
  • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird

  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit vielfältigen Tätigkeiten
  • Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikationsstrukturen
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Weitere Benefits wie Essenszuschuss, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplatzmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und vieles mehr
  • Attraktives Vergütungspaket: Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.000,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen; die endgültige Gehaltsvereinbarung erfolgt im persönlichen Gespräch

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