Projektkoordinator Turbogenerator

APS Group GmbH & Co KG

KI-Zusammenfassung

Als Projektkoordinator für Turbogeneratoren sind Sie verantwortlich für die Koordination und Nachverfolgung von Projekten, die Überwachung von Lieferterminen und die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und unterstützen die Projektleitung im Tagesgeschäft. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Projektkoordinator Turbogenerator (w/m/d)

Standort: Weiz | Vollzeit | Arbeitnehmerüberlassung

Tätigkeitsbereich:

  • Koordination und Nachverfolgung von Projekten im Bereich Turbogeneratoren
  • Überwachung von Lieferterminen sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit während der Projektabwicklung
  • Erstellung von Bedarfsanforderungen und Nachverfolgung der daraus resultierenden Bestellungen
  • Enge Abstimmung mit Einkauf, Fertigung, Lager, Lieferanten und weiteren internen Fachbereichen
  • Identifikation von Termin- und Lieferengpässen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Erstellung von Statusberichten sowie Unterstützung der Projektleitung im Tagesgeschäft
  • Pflege von Projekt- und Materialstammdaten im ERP-System

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, FH, TU oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektkoordination, Produktionsplanung, Logistik oder Arbeitsvorbereitung
  • Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem internationalen Arbeitsumfeld
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Technisches Verständnis und Interesse an Fertigungsprozessen
  • Reisebereitschaft von ca. 10 %

Persönliche Anforderungen:

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Home-Office-Möglichkeit (bis zu 40 %, positionsabhängig)
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliches Gesundheitsangebot
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Eine langfristig geplante Arbeitsstelle mit dem Ziel der Übernahme bei unserem Auftraggeber.

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