HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder Verrechnung

Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen wird zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams am Standort im Oberland eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit gesucht. Ob Personaladministration, Zeiterfassung oder Personalverrechnung – je nach Erfahrung und Interesse gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich aktiv mit. Die Position ist in einem Beschäftigungsausmaß ab 80 % möglich.

Zwei fachliche Schwerpunkte – eine spannende HR-Perspektive!

Ihre Aufgaben Schwerpunkt Personaladministration & Zeiterfassung

• Verantwortung für die Kontrolle und Pflege der Arbeitszeitdaten
• Administrative Begleitung des gesamten Employer Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung von internen Prozessen

Schwerpunkt Personalverrechnung

• Mitarbeit bei der Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich
• Je nach Schwerpunkt erste Erfahrung in der Zeitwirtschaft bzw. fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung
• Gute IT-Kenntnisse mit einer Affinität für digitale Tools
• Genaue, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln

Das erwartet Sie

• Einstiegsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales HR-Team und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen einbringen oder sich in einem Bereich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.