
Front Office Manager:in
JUFA HotelsKI-Zusammenfassung
Front Office Manager:in (m/w/d)
Hotel: JUFA Hotel Schwarzwald***
Stundenausmaß: Vollzeit
Startzeitraum: ab sofort
Bruttogehalt/Monat (Basis Vollzeit): ab € 3.000,-
Ihre Benefits & Vorteile bei den JUFA Hotels:
- Faire Vergütung: Bruttogehalt ab € 3.000,- (auf Basis Vollzeit/40h). Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
- Zusatz-Verdienst: Durchschnittlich + € 100,- brutto/Monat durch attraktive Umsatzprovisionen sowie Sonntagszuschläge
- Finanzielle Sicherheit: Urlaubsgeld (€ 400,- bei VZ), Weihnachtsgeld (halbes Gehalt) sowie 25 % Sonntags- und 30 % Nachtzuschlag
- Arbeitszeit & Balance: Vollzeit (40h) mit minutengenauer elektronischer Zeiterfassung, flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 4-Tage-Woche möglich) und garantiert ein freies Wochenende pro Monat
- Erholung: Hohe Planungssicherheit durch frühzeitige Dienstpläne und ein Urlaubsanspruch, der mit deiner Betriebszugehörigkeit steigt
- Gesundheit & Mobilität: Über 8.000 Sportangebote via EGYM Wellpass sowie attraktives JobRad-Leasing (bis zu 40 % Ersparnis gegenüber Direktkauf)
- Verpflegung & Rabatte: Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag sowie exklusive Urlaubsrabatte für dich, deine Familie und Freunde in allen JUFA Hotels
- Entwicklung & Team: Individuelle Weiterbildung, Talenteprogramm, regelmäßige Team-Events und beste Vernetzung via "my JUFA" App
Das bringst du für das JUFA-Hotels-Team mit:
- Qualifikation: Ausbildung im Hotelfach oder höherer Schulabschluss mit mehrjähriger Front-Office-Erfahrung
- Fachkompetenz: Know-how in Umsatzoptimierung und Revenue Management sowie sicherer Umgang mit MS-Office/Google-Workspace.
- Leadership: Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten für ein motiviertes Miteinander
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindset: Echte Leidenschaft für herzliche Gastfreundschaft und erstklassigen Gästeservice
Dein Aufgabenbereich bei den JUFA Hotels:
- Front Office Leitung: Operative Verantwortung für Empfang, Reservierung, Kasse und Information
- Teamführung: Personalauswahl, Dienstplanung, Einarbeitung und kontinuierliche Teamentwicklung
- Strategie & Budget: Mitwirkung an Pricing, Business Plan und Budgeting in enger Kooperation mit der Direktion
- Qualitätsmanagement: Fokus auf exzellentes Beschwerdemanagement und Erreichen der Gäste-Bewertungsziele
- Wirtschaftlichkeit: Überwachung der Abteilungskosten sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Forecasts
- Schnittstellen-Management: Sicherstellung des internen Informationsflusses und Pflege von Partnerkontakten
Bewerben Sie sich über den "Jetzt bewerben"-Button.