Personalverrechner:in

• Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem internationalen Hightech-Unternehmen
• Langfristige Perspektive innerhalb einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe
• Internationales und professionelles Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen HR, Finance und Controlling
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeits und Lebensraum in Tirol
• Weitere Benefits des Unternehmens, wie beispielsweise ein internes Fitnessstudio

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie laufende Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive Stammdatenpflege
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter:innen zu Fragen rund um die Personalverrechnung sowie zum österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Unterstützung bei administrativen HR-Themen wie Entsendungen und Reisekosten, regelmäßiges Reporting und Payroll-Auswertungen für Finance, Management und Corporate sowie Zeiterfassung
• Enge Zusammenarbeit mit Finance und Controlling, insbesondere bei Personalkostenplanung, monatlicher Abstimmung der Personalverrechnung sowie bei Rückstellungen, Abgrenzungen und Monats- bzw. Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden sowie aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK oder HLW, sowie eine erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung in Personalverrechnung und Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sehr gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Abstimmung von Payroll-Daten mit Finance bzw. Accounting; Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie personalbezogenen Rückstellungen von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und SAP (von Vorteil) sowie sehr gute Deutschkenntnisse und professionelle Kommunikationsfähigkeit in Englisch
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamgeist, Serviceorientierung, rascher Auffassungsgabe und hoher fachlicher Kompetenz

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und zusätzlichem Know-how besteht eine entsprechende Bereitschaft zur Überzahlung. Die konkrete Vergütung besprechen wir gerne persönlich.