Junior HR Specialist (w/m/d)

Zeit für deinen Einstieg in die HR-Welt? In dieser Position kombinierst du Organisationstalent, Zahlenaffinität und People-Skills und begleitest Mitarbeitende durch ihren gesamten Lebenszyklus im Unternehmen. Vom Recruiting bis zum Austritt bringst du Struktur in Prozesse, Klarheit in Dokumente und Übersicht in Daten.

#HumanResources #Berufseinstieg #HRCareer

Aufgabengebiet

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – von der Unterstützung im Recruiting bis zur Austrittsorganisation
• Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bestätigungen und Vereinbarungen, um rechtliche Sicherheit und klare Verhältnisse für alle Seiten zu schaffen
• Organisation und Abwicklung vielfältiger administrativer HR-Aufgaben, damit Abläufe im Team immer reibungslos funktionieren
• Sorgfältige Pflege der HR-Stammdaten, um verlässliche Grundlagen für Entscheidungen zu sichern
• Funktion als Schnittstelle zu internen Ansprechpartnern und externen Stellen, damit Informationen schnell und zielgerichtet fließen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Dienstzeugnissen sowie bei HR-Reportings, KPI-Auswertungen und Präsentationen

Skill-Set

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, FH, Uni) mit Schwerpunkt HR-Management, Psychologie, BWL o. Ä.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Personalbereich mit, zum Beispiel aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, um Daten strukturiert aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld
• Hohe Affinität zu Zahlen, Systemen und Daten, kombiniert mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
• Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Worauf man sich freuen kann

• Bequeme Anreise dank attraktiver Mobilitätsangebote und zahlreicher Parkmöglichkeiten am Standort
• Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, mit denen sich dein volles Potenzial im HR-Bereich entfalten lässt
• Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events, die den Arbeitsalltag auflockern und das Miteinander stärken
• Betriebskantine, Café und Shops am Standort, damit kulinarisch vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack alles abgedeckt ist
• Angebote zur Kinderbetreuung, Gesundheitsprogramme, Beratungsleistungen und vieles mehr

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3400 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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