• Wertschätzendes Miteinander und angenehmes Betriebsklima
• Flexible Gleitzeit mit der Möglichkeit auf Zeitausgleich
• Automatische Gehaltserhöhung alle drei Jahre 
• Fundierte Einarbeitung im Team mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Parkplatzmöglichkeit direkt am Standort oder Fahrtkostenzuschuss
• Zusätzliche Urlaubstage: 27 Tage statt 25 Tage
• Ab 1 Jahr Dienstzugehörigkeit:
  • Wertgesicherte Mitarbeiter:innen-Vorsorgekasse
  • Zuschuss Unfallversicherung
  • Zuschuss Krankenzusatzversicherung
  • Jobrad
• Team-Events (z. B. Betriebsausflüge & gemeinsame Aktivitäten)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit sinnstiftendem Auftrag

• Planung, Koordination und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen sowie Betreuung von Gästen
• Vorbereitung, Organisation und Protokollführung bei Aufsichtsratssitzungen,
  Generalversammlungen und weiteren Gremientreffen
• Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Personalcontrolling und interner Kommunikation
• Mitwirkung bei Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Unterstützung von Marketingmaßnahmen inklusive Content-Erstellung für Homepage, Inserate und Bewertungsportale
• Durchführung von Analysen und Recherchen sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion, idealerweise im Wohnbausektor
• Diskretion, Prioritätensetzung
• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Studium, HAK, HLW, Lehre)
• Gute Deutsch- & MS-Office-Kenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein

Auf der Grundlage der geforderten Expertise beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 56.000, – (Vollzeit). Eine Überzahlung ist – abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation –vorgesehen. Gerne tauschen wir uns persönlich zu Ihren Gehaltsvorstellungen aus.