Leiter:in für das Team Process und Agility (26/11/FSW)

(40 Wochenstunden - unbefristet)
 
Die Digitalisierung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die FSW Unternehmensgruppe. Für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer Abteilung Process and Agility suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition unterstützen Sie die Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Governance des Bereichs Digitalisierung. Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung Process and Agility. 
 


Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Unterstützung und Begleitung der Produktteams durch den gezielten Einsatz agiler Methoden sowie Erarbeitung und Umsetzung skalierbarer Agilität zur gemeinsamen Ausrichtung und Zusammenarbeit im gesamten Bereich.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Transparenz im Gesamtbereich nachhaltig zu steigern.
• Erstellung und Pflege von Prozessmodellierungen der Digitalisierungsabläufe sowie deren nachvollziehbare und strukturierte Dokumentation.
• Erarbeitung, Erhebung und regelmäßige Überprüfung geeigneter Prozesskennzahlen zur Steuerung und Bewertung der Leistungsfähigkeit im Gesamtbereich.
• Planung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen. 

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Führungserfahrung im Digitalisierungs- und IT-Umfeld, idealerweise in einer größeren Organisation oder Unternehmensgruppe
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban) sowie in der Skalierung von Agilität 
• Verständnis für Digitalisierungsprojekte und digitale Produktentwicklung  
• Fähigkeit, Prozesse ganzheitlich zu betrachten und Verbesserungspotenziale abzuleiten
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie konzeptionelle Stärke
• Hohe Belastbarkeit, ein kooperativer Führungsstil mit Freude an der Arbeit im Team 

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in der Digitalisierung der FSW Unternehmensgruppe.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und modernen Führungskultur.
• Eine langfristige Perspektive in einer der größten sozialen Unternehmensgruppen Österreichs. 

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,19 bis € 67.692,24 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.