Recruiting & Personalentwicklung

Im Großraum Dornbirn eröffnet sich im Rahmen einer Nachbesetzung eine vielseitige HR-Position in einem erfolgreichen, regional verwurzelten Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen Recruiting, Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung moderner HR-Arbeit.

Menschen. Möglichkeiten. Miteinander.

Aufgaben

• Eigenständiges Recruiting von Schlüsselpositionen - von der Vorauswahl bis zur finalen Besetzung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Auswahl und Gesprächsführung
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten und -Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Souveränes und wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Potenziale und Passung zu erkennen

Die Position bietet die Möglichkeit, nah am Unternehmen und an den Menschen zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und sich langfristig fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dazu ein kleines, engagiertes Team, das für Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung steht – kombiniert mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.