HR Controller:in

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Als HR Controller:in sind Sie Teil unserer People & Culture Abteilung und unterstützen mit Ihrer Zahlenaffinität und Ihrem Geschick bei der Datenvisualisierung und bei der Interpretation und Aufbereitung verschiedener Zahlen, Daten und Fakten und leisten so einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung In dieser Funktion sind Sie (mit)verantwortlich für das HR Controlling verschiedener Gesellschaften der REWE Group. Sie erstellen regelmäßige HR-Reports und Forecasts für das Management, unterstützen bei Budgets und bei ad-hoc Anfragen (wie z.B. zum Thema Nachhaltigkeit). Quartals- und Jahresabschlüsse erledigen Sie gemeinsam im Team. Sie definieren, konzipieren und optimieren HR-relevante KPIs und sind zudem auch für die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse verantwortlich. Die Sicherstellung der Datenqualität, die laufende Datenvernetzung und die Optimierung verschiedener Schnittstellen ist ein weiterer Punkt Ihres breiten Aufgabenbereichs. Als Teil verschiedener HR-Projekte gehören auch die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teil-Projekten zu Ihren Aufgaben. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft und/oder Controlling. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, gesammelt idealerweise in einem Konzern-Umfeld. Sie verfügen über sehr gute Excel- und vorzugsweise Power BI-Kenntnisse, und haben Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen HRIS-Systemen. Zu Ihren Stärken gehören eine hohe Zahlen- und IT-Affinität in Verbindung mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Sie beschreiben sich selbst als proaktiv und lösungsorientiert, teamfähig und mit Überzeugungskraft ausgestattet. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000.- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf