Du absolvierst aktuell ein Studium in den Wirtschaftswissenschaften o0der befindest dich zwischen dem Bachelor und Master, hast starkes Interesse am Projektmanagement und suchst nach einer Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einer dynamischen und vielseitigen Umgebung zu sammeln? Wir als People & Culture Abteilung eines renommierten Unternehmens bieten dir ab Jänner 2025 die aufregende Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums (3 – 6 Monate) im Bereich Projektmanagement dein theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der HR-Abteilung zu gewinnen. Stellenbeschreibung Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen und begleitest diese bei der Planung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten. Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt in dieser Rolle aktiv bei der Konzeption und Umsetzung von unseren Formaten zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Projektarbeit innerhalb der HR-Abteilung. Du wirst Recherchen übernehmen und relevante Informationen aufbereiten. Außerdem bist du an der Erstellung von Präsentationen beteiligt. Du übernimmst die laufende Betreuung unseres internen Infomeetings sowie die Aufbereitung und das Bereitstellen des HR-Newsletter. Du bringst dich aktiv bei der Planung, Umsetzung und Organisation von internen Veranstaltungen, wie beispielsweise der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest ein. Qualifikationen Du befindest dich im fortgeschrittenen Semester deines Studiums (Schwerpunkt auf Personal, Wirtschaft, Management oder einem verwandten Fachbereich) oder im Rahmen deines Studiums ist ein Pflichtpraktikum zu absolvieren. Erste Berufserfahrung im Personalbereich, Consulting, Beratung o.Ä. durch ein Praktikum ist von Vorteil Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse und einen sehr guten Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point, voraus. Du bist in deiner Arbeitsweise strukturiert und arbeitest gerne im Team. Du verfügst über einen selbstständigen Arbeitsstil und zeigst Eigeninitiative. Zusätzliche Informationen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Home-Office Möglichkeit Freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze vor Ort Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von Euro 2.034 für Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Administration / Assistenz / Support Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2351 Wiener Neudorf

HR Generalist:in

Waldegg

26.8.2024

Bei Baumit gibt es verschiedenste Tätigkeitsbereiche: von der Verwaltung über die Forschung und Entwicklung bis hin zur Produktion. Was es bei uns aber nicht gibt, sind lange Wege. Dafür langfristige Ziele und eine erfolgreiche und gemeinsame Weiterentwicklung in die Zukunft. Nur so konnten wir zu einer der erfolgreichsten Baustoffmarken Europas werden. Wir suchen: HR Generalist:in (Karenzvertretung für 2 Jahre) Kommunikationsstärke Serviceorientierung Stressresistenz Seriosität Ihre Mission: Das Human Resources-Team der Baumit Österreich betreut in enger Abstimmung mit der HR-Leitung und der Personalverrechnung den gesamten HR Life Cycle der rund 1.000 Mitarbeiter:innen an 8 Standorten . Im Bereich der Personalentwicklung (gesamtes Recruiting | Onboarding | Aus- und Weiterbildung | Karriere- und Laufbahngestaltung | Offboarding) leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur ganzheitlichen Employee Experience . Mit einer ausgewogenen Kombination aus Seriosität & Humor beraten Sie die Personalverantwortlichen und Mitarbeiter:innen zu allen Personalthemen. Dank Ihres Organisationstalents jonglieren Sie gekonnt die vielfältigen Tätigkeiten, zu denen auch Ad-hoc-Auswertungen, Stammdatenverwaltung sowie die proaktive Unterstützung der HR-Leitung und der Personalverrechnung gehören. Bei strategischen HR-Projekten - sowohl abteilungsintern als auch in Zusammenarbeit mit den Personalisten der Konzernfirmen - stellen Sie als kommunikativer Allrounder:in Ihre Leidenschaft für aktuelle Personalthemen unter Beweis. Ihr Profil: Sie konnten bereits Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (BHS | FH | UNI) mit ausgezeichneten IT-Anwenderkenntnissen (v.a. MS-Excel). Ein hohes Maß an Team- und Serviceorientierung ist Ihnen ein zentrales Anliegen, mit Ihrer flexiblen Persönlichkeit ergänzen Sie unser eingespieltes Team. Ihr Arbeitsweise zeichnet sich durch Zielorientierung und Effizienz aus. Im operativen Tagesgeschäft setzen Sie Ihre Prioritäten eigenständig . Arbeitsort: Wopfing, Bezirk Wiener Neustadt Arbeitsbeginn: ab sofort Gehalt/Lohn: Jahresbrutto ab € 45.000,00 (für 38,5 Stunden/Woche in Gleitzeit) Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung vorgesehen Benefits Aktives Mitgestalten Bildungsangebote Faire Entlohnung Familiäres Betriebsklima Kantine Flexible Arbeitszeit Gesundheitsförderung Mitarbeitergeschenke Regionaler Arbeitsplatz Bewerbungen an Wopfinger Stein und Kalkwerke Schmid & Co. KG Frau Maria Böhm, Personalleitung Baumit Österreich 2754 Waldegg, Wopfing 156

ISG Personalmanagement GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Amstetten

31.8.2024

mit Personalverrechnungs-Agenden Teilzeit 25-30 Std. Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz und bietet flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten. Für den Standort in Amstetten suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit. Deshalb lohnt sich dein Einstieg Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten! Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs «Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden Mitarbeiterbetreuung Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Eine positive und agile Persönlichkeit Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft von ca. 10% Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.378 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 @:bewerbung.rieger@isg.com

ISG Personalmanagement GmbH

HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

St. Pölten

30.8.2024

Unser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz. Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie starts-up in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus. Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d) Ihre spannenden Hauptaufgaben: Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Bewerbermanagement und Interviews Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & Standorten Sie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance & Möglichkeiten! Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend. Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise international Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil Kommunikationsstärke und Empathie Unser Angebot für Sie: Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität. Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens € 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung Flexible Arbeitszeitgestaltung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 102.676 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @:bewerbung.wachter@isg.com

REWE International AG

HR Business Partner:in

Wiener Neudorf

26.8.2024

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander. Eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und begleiten diese hilfsbereit in ihrer strukturierten Onboardingphase. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen sowie bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als wichtige Schnittstelle zum Recruiting sowie zur Personalverrechnung und -administration nehmen Sie eine zentrale Rolle im People & Culture Alltag ein. Sie kennen die internen HR-Standards, arbeiten an deren Optimierung mit und sind Impulsgeber:in bei Schwerpunktthemen und innovativen Prozessen. Die relevanten KPIs haben Sie im Blick und leiten daraus die notwendigen Maßnahmen ab. Sie arbeiten bei übergreifenden HR-Projekten mit und übernehmen (Teil-)Projekte selbstständig. Bei Workshops und Veranstaltungen sind Sie moderierend tätig. Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studium, gerne mit HR-Schwerpunkt. Sie konnten bereits Erfahrung als HR-Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position sammeln. Neben Arbeitsrechtskenntnissen bringen Sie idealerweise eine Coaching- oder Trainer:innenausbildung mit. Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Zudem punkten Sie mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. Ihre internen Kund:innen überzeugen Sie mit Hands-on-Mentalität sowie Empathie und lassen zugleich nicht das notwendige Durchsetzungsvermögen vermissen. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350.- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf

AHT Cooling Systems GmbH

HR Generalist:in (m/w/d)

Stein

4.6.2024

Jetzt bewerben » # HR Generalist:in (m/w/d) Einrichtung: Daikin AHT Standort: Rottenmann, Steiermark, AT Stellenanforderungs-ID: 1440 **HR Generalist:in (m/w/d)** **SIE KÖNNEN ES** * Eigenverantwortliche Abwicklung administrativer HR-Aufgaben sowie die selbstständige Abrechnung der Gehälter der Angestellten * Ansprechperson für diverse Fragestellungen aus Personaladministration, Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft und Gehaltsverrechnung (vor allem für HR-Kolleg:innen, für Führungskräfte und Mitarbeitende, für Buchhaltung und Controlling) * Eigenverantwortliche Koordination, Erstellung und Abstimmung des globalen HR Headcount - Reportings und Abstimmung mit den Tochtergesellschaften * Schnittstelle zu AHT - internen Abteilungen, wie Buchhaltung, Controlling, Steuern, aber auch zu Behörden und Wirtschaftsprüfern in der Gehaltsverrechnung * Koordination, Erstellung und Abstimmung aller Fragen zu Personalrückstellungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss * Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Abwicklung von HR - Service internen Prozessen sowie die aktive Mitarbeit an diversen HR Projekten (Onboarding, Offboarding etc.) **SIE HABEN ES** * Abgeschlossene relevante Ausbildung (mind. kaufmännische Lehre) sowie 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren operativen HR-Position * Einen routinierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (MS Office) sowie Kenntnisse in Personalverrechnungs- und Personaladministrationstools (wie SAP Success Factors, P&I LOGA3) * Nachgewiesene Kenntnisse im Personalwesen (vor allem in Personalverrechnung, Arbeits-/Sozialrecht, Personaladministration * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sie sind eine Vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit, außerdem können Sie gut kommunizieren und organisieren * Fähigkeit und Wille zum selbstständigen, strukturierten, sowie service- und lösungsorientierten Arbeiten **SIE KRIEGEN ES** * Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten * Optimale Unterstützung bei der Einarbeitung und ein echt freundliches Team * Flexibles Arbeitszeitmodell und Mobile Working Möglichkeiten * Internationalen Spirit in einem tollen österreichischen Unternehmen * Betriebskantine mit Essenszuschuss und Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen am Standort Rottenmann Für diese Position bezahlen wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 46.000,-. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch. **Dienstort: Rottenmann** **Anstellung: Vollzeit** **Kontaktperson: Thomas Track-Travniček, 0676 / 842451302** AHT ist Weltmarktführer im Segment der steckerfertigen Kühl- und Tiefkühlsysteme für Handel und Gewerbe und beliefert den Weltmarkt mit energiesparenden, innovativen und umweltfreundlichen Geräten. Mit unserem Headquarter in Rottenmann und Produktionsstandorten in China, Brasilien und den USA sind wir weltweit auf 4 Kontinenten tätig. Unter dem Dach unseres Mutterkonzerns Daikin sind wir Teil einer starken internationalen Unternehmensgruppe, die unsere Werte und Ideen teilt. Ein Zusammenschluss, der Ihnen unzählige spannende Karrieremöglichkeiten eröffnet. Freuen Sie sich auf ein globales Arbeitsumfeld und attraktive Auf- und Umstiegschancen. **Mein AHT Moment** Jetzt bewerben »

REWE International AG

Senior Projektmanager:in HR

Wiener Neudorf

26.8.2024

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren über 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Diese vielseitige und spannende Vollzeitposition ist in der Stabsstelle des HR-Projektmanagement-Teams in Wiener Neudorf angesiedelt. In Ihrer Funktion arbeiten Sie bereichsübergreifend an strategischen Fragestellungen und stellen die professionelle und effektive Abwicklung von HR-Projekten sicher. Dabei fungieren Sie je nach Projekt als Projektleitung, als Unterstützung anderer Projektleitungen oder als Mitarbeiter:in in den Projekten. Wir suchen Menschen mit Erfahrung im Projektmanagement oder in der Beratung, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns erleben möchten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! Stellenbeschreibung In dieser Position haben Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte - vom Auftrag bis zum Abschluss. Sie unterstützen und beraten Kolleg:innen und Projektleitungen in Fragen der Methodik sowie der Konzeption von Formaten und Tools. Im Sparring zu den Projektthemen befähigen Sie die jeweiligen Teams. Sie beraten hinsichtlich des Risk Managements, des Reportings, der Kommunikation, der Umsetzungsverantwortung sowie der Ergebnissicherung in Projekten. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Stabstelle sowie der Professionalisierung des Projektmanagements innerhalb von HR mit. Das Onboarding neuer Projekt-Mitarbeiter:innen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie der stärkenorientierte Einsatz der Projektmitglieder. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung. Sie sind erfahren in der Steuerung komplexer Projekte und haben methodische Beratungserfahrung („Consulting Toolkit“). Sie bringen eine ausgewiesene Expertise im Projektmanagement mit. Einschlägige Zertifizierungen sowie Erfahrungen bzw. Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Change sind von Vorteil. Ein ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen, Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre starke Durchsetzungskraft zeichnen Sie als Person aus. Zudem arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich, praxisorientiert und haben Freude an komplexen Fragestellungen. Ihre überzeugende Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten sowie Ihre hohe Teamorientierung und Einsatzbereitschaft runden Ihre Persönlichkeit ab. REWE agiert über die Grenzen von Österreich hinaus, daher sind gute Englischkenntnisse wichtig. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.850,-- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Beratung / Strategie / Innovation Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2351 Wiener Neudorf

BIPA

HR Generalist:in

Wiener Neudorf

29.8.2024

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Du willst aktiv an unserem Erfolg mitwirken und dein Wissen und Erfahrung einbringen? Freu dich auf diesen Job zum Wohlfühlen, ein vielseitiges Aufgabengebiet und ein herzliches Team, das dich gerne willkommen heißen möchte und bewirb dich gleich! Stellenbeschreibung Im Rahmen dieser Tätigkeit bist du Teil des Teams HR Management und arbeitest eng zusammen mit deiner Gruppenleitung, den HR Business Partner:innen sowie den jeweiligen Spezialist:innen. Die Gruppe HR Management verantwortet die Bipa Employee Experience entlang der Employee Journey. Das bedeutet für dich auch, dass du eigenständig Themen wie bspw. Onboarding, Offboarding, Willkommens-/Filialtage, Budget steuerst. Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der ansprechenden und kreativen Erstellung von unterschiedlichen Präsentationsunterlagen, Handbüchern und Ähnlichem. Du bringst dich proaktiv bei der Konzeption und Umsetzung von strategischen Projekten mit ein, verantwortest aber auch Projekte (wie beispielsweise die Arbeitskleidung bei Bipa) teilweise selbst. Die Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen sowie die kompetente Durchführung von HR-Aktivitäten (zB. Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung) gehören ebenso zu deinen Aufgaben. Als kommunikativer Teamplayer schätzt du besonders die Zusammenarbeit bei operativen und auch strategischen Herausforderungen mit den einzelnen Fachbereichen. Qualifikationen Du bringst eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. FH, Universität), idealerweise mit HR Schwerpunkt und einige Jahre Berufs- und Arbeitsrechtserfahrung aus einer vergleichbaren HR Rolle mit. Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Selbstverständlich bringst du ebenfalls ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Proaktivität mit. Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen dich aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 39.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Gib uns mit deinem Lebenslauf Einblick in deine Berufserfahrungen und lade ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf

REWE International AG

HR Business Partner:in - Logistik & Produktion

Wiener Neudorf

25.8.2024

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Wir verdanken diesen erfolgreichen Weg in Österreich unseren 47.500 Mitarbeiter:innen, die in den Handelsfirmen, den Zentralbereichen sowie der Logistik und Produktion tätig sind. Aufgrund einer Erweiterung des Servicelevels im People & Culture Bereich, sind wir auf der Suche nach einer/einem HR Business Partner:in mit Leidenschaft für die Logistik- und Produktionsbetriebe. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Sie beraten Führungskräfte in verschiedenen People & Culture Kernprozessen und strategischen Themen (u.a. beratend bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen). Als Impulsgeber:in gestalten Sie aktuelle Schwerpunktthemen aktiv mit. Regelmäßig analysieren Sie aktuelle Kennzahlen und leiten daraus gemeinsam mit den Führungskräften zielgerichtete Maßnahmen ab. Zu arbeitsrechtlichen Grundlagen und internen Standards sind Sie kompetente Anlaufstelle. Bei übergreifenden People & Culture Projekten arbeiten Sie tatkräftig mit. Zu den Fachbereichen bzw. dem REWE People & Culture Team sind Sie eine wichtige Schnittstelle. Bei Workshops und Veranstaltungen übernehmen Sie die Moderation. Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt. Zudem bringen Sie Arbeitserfahrung als HR Business Partner:in oder einer vergleichbaren Position mit. Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind auf sehr gutem Niveau, eine Coaching- oder Trainerausbildung ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Als empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit verfügen Sie über Hands-on Mentalität und das notwendige Verhandlungsgeschick. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein B) ermöglicht, dass Sie 2-3 Tage pro Monat in Ihrer Region unterwegs sind. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf

Penny GmbH

Senior Online Marketing Manager:in

Wiener Neudorf

Online seit 2 Tagen

Sie möchten Teil eines hoch motivierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden und dabei die Vorteile eines internationalen Konzerns der REWE Group genießen? Sie suchen nicht nur einen Arbeitsplatz, der Sie fordert, sondern auch einen, der Ihnen ebenso viel zurückgibt?Teamgeist ist für uns bei PENNY nicht nur ein Schlagwort, sondern eine gelebte Realität – und wir sind stolz darauf, unsere 2.900 Mitarbeiter: innen als kreative, engagierte und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten zu bezeichnen. Bei uns stehen Impulse im Vordergrund – Ihre Ideen und Fähigkeiten sind der Motor unseres Erfolgs. Haben Sie Talent dafür, unterschiedlichste Plattformen zu bespielen und Content erfolgreich zu managen? Dann sind Sie bei uns als Senior Online Marketing Manager:in genau richtig! Stellenbeschreibung In dieser spannenden Position tragen Sie die gesamte operative und strategische Verantwortung folgende Plattformen (Website, App, WhatsApp, Online-Vorbestellservice). Sie sind sowohl für die Content-Entwicklung, Content Management als auch die gesamte online Mediaplanung (Display, WebTV, YouTube, GDN, SEA etc.) zuständig. Die Optimierung der Performance, Zieldefinition und Erstellung von Reportings sind wesentliche Bestandteile Ihrer Tätigkeit, die Ihnen Freude bereiten. Sie agieren als Schnittstelle für interne und externe Agenturen sowie für verschiedene Fachbereiche. In der internationalen Zusammenarbeit mit PENNY International und der internen RIAG IT kümmern Sie sich um die ständige Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und übernehmen dabei den Projekt-Lead für PENNY Österreich. Die Budgetplanung und Verantwortung betreffend Ihrem Aufgabengebiet runden diese Position ab. Qualifikationen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Online) Marketing und bringen mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit. Sie verfügen über umfassende Projektmanagementkenntnisse und haben sowohl strategische als auch operative Erfahrung in der Online-Mediaplanung gesammelt. Der versierte Umgang mit CMS-Systemen, MS-Office und analytischen Tools ist für Sie selbstverständlich. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Präzision, Organisationstalent und ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Mit Ihrer sozialen Kompetenz, Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrer Konfliktlösungsfähigkeit runden Sie Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 49.100 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Communication / Marketing / Medien Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2355 Wiener Neudorf

ISG Personalmanagement GmbH

Techniker*in im Service / After-Sales (Innendienst) (m/w/d)

Weissenbach an der Triesting

Online seit 2 Tagen

POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH ist ein österreichisches, international agierendes Familienunternehmen und weltweiter Technologieführer im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen. Die Polytechnik baut auf die Erfahrung von mehr als 3300 gebauten Anlagen auf und hat sich von einem 1965 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründeten Familienunternehmen zum Global Player für nachhaltige Lösungen im Bereich erneuerbarer Energie entwickelt. In Anbetracht der Herausforderungen zukünftiger Generationen übernimmt Polytechnik Verantwortung, indem das Unternehmen mit seinen weltweit mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit voller Kraft zu einer nachhaltigen und erneuerbaren Energiezukunft beiträgt. Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting um einen neuen Kollegen! Techniker*in im Service / After-Sales (m/w/d) Innendienst Vollzeit Ihre Aufgaben: Direkte Ansprechperson für unsere Kunden Annahme und Erfassung von Störungsmeldungen, Service- und Wartungsanfragen Interne Informationsdrehscheibe im Service und Schnittstelle zu relevanten Fachabteilungen Technische Abwicklung sowie Planung und Koordination von Wartungs-, Service- und Reparatureinsätzen Das sollten Sie mitbringen: Technische Ausbildung (HTL-Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik) oder entsprechende Berufserfahrung im Anlagenbau oder einem ähnlichen Umfeld Mechanische und elektrotechnische Grundkenntnisse sind Voraussetzung Berufserfahrung im Customer Service und/oder Kundensupport von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse (ERP-Systeme, MS-Office, MS Windows) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Spaß am telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Selbstständige, lösungsorientiert und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten Gemeinsame Feste und Veranstaltungen Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion € 3.000 brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen. Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.749 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com

Praktikant:in HR Projektmanagement (ab Jänner 2025)

REWE International AG

Wiener Neudorf

28.476 €

Online seit 2 Tagen

Wir als People & Culture Abteilung eines renommierten Unternehmens bieten dir ab Jänner 2025 die aufregende Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums (3 – 6 Monate) im Bereich Projektmanagement dein theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der HR-Abteilung zu gewinnen.

Stellenbeschreibung

Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen und begleitest diese bei der Planung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten.
Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt in dieser Rolle aktiv bei der Konzeption und Umsetzung von unseren Formaten zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Projektarbeit innerhalb der HR-Abteilung.
Du wirst Recherchen übernehmen und relevante Informationen aufbereiten. Außerdem bist du an der Erstellung von Präsentationen beteiligt.
Du übernimmst die laufende Betreuung unseres internen Infomeetings sowie die Aufbereitung und das Bereitstellen des HR-Newsletter.
Du bringst dich aktiv bei der Planung, Umsetzung und Organisation von internen Veranstaltungen, wie beispielsweise der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest ein.

Qualifikationen

Du befindest dich im fortgeschrittenen Semester deines Studiums (Schwerpunkt auf Personal, Wirtschaft, Management oder einem verwandten Fachbereich) oder im Rahmen deines Studiums ist ein Pflichtpraktikum zu absolvieren.
Erste Berufserfahrung im Personalbereich, Consulting, Beratung o.Ä. durch ein Praktikum ist von Vorteil
Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse und einen sehr guten Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point, voraus.
Du bist in deiner Arbeitsweise strukturiert und arbeitest gerne im Team.
Du verfügst über einen selbstständigen Arbeitsstil und zeigst Eigeninitiative.

Zusätzliche Informationen

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
Home-Office Möglichkeit
Freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze vor Ort
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von Euro 2.034 für Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Administration / Assistenz / Support
Vollzeit
IZ NÖ-Süd Straße 3
2351 Wiener Neudorf

hr services manager in Niederösterreich87 Ergebnisse

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Praktikant:in HR Projektmanagement (ab Jänner 2025)

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Stellenbeschreibung

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

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Praktikant:in HR Projektmanagement (ab Jänner 2025)

HR-Business-Partner (m/w/d) (21468)

Personalverrechnung mit HR-Agenden (30-35 Stunden oder Vollzeit)

HR Generalist:in

HR Business Partner (m/w/d)

HR Generalist Central- & Eastern Europe

HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

HR Business Partner:in

HR Generalist:in (m/w/d)

Senior PersonalverrechnerIn / HR GeneralistIn (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Senior Projektmanager:in HR

HR Generalist:in

HR Business Partner:in - Logistik & Produktion

Senior Online Marketing Manager:in

Techniker*in im Service / After-Sales (Innendienst) (m/w/d)

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