Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellenbeschreibung Sie erhalten eine intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen. In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte. Sie unterstützen und befähigen die Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams. Proaktiv gestalten Sie optimale Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen. Die Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Frischemanager:in liegt in Ihrer Verantwortung. Die Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z.B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen und repräsentieren BILLA als Unternehmen in Ihrer Region. In Ihrer Funktion gestalten Sie durch Ihre Mitarbeit bei innovativen Projekten den Unternehmenserfolg mit. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich. Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität mit. Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken. Weiters prägt ein gutes Zeitmanagement, eine hohe Belastbarkeit & die Fähigkeit zu priorisieren Ihren Arbeitsstil. Zusätzliche Informationen Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Bei Vertriebsgebietsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 66.300,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. - Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Vertrieb Vollzeit 9500 Villach
Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellenbeschreibung Sie erhalten eine intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen. In der Zielfunktion unterstützen Sie die Vertriebsmanager:innen und Marktführungskräfte bei der Analyse der Kennzahlen in den Frischebereichen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen auch auf Basis von Qualitäts- und Frischekontrollen in Ihren Märkten. Sie sorgen für die fachliche Befähigung der Marktmitarbeiter:innen zu strategisch wichtigen Schwerpunkten sowie Neuerungen in den Frischebereichen. In ihrer Funktion wirken Sie bei der Konzeption und Erstellung standardisierter Schulungsleitfäden und -unterlagen mit. Sie beraten die Vertriebsmanager:innen und Marktmanager:innen bei fachlichen Aus- und Weiterbildungsschwerpunkten der Marktmitarbeiter:innen. Professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber internen und externen Kund:innen und Partner:innen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Qualifikationen Sie verfügen über Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich oder über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium. Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität mit. Hands-on Mentalität sowie ein hohes Maß an Selbstmotivation und Begeisterungsfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken. Weiters prägt ein gutes Zeitmanagement, eine hohe Belastbarkeit & die Fähigkeit zu priorisieren Ihren Arbeitsstil. Eine hohe Reisebereitschaft im zugeteilten Gebiet (inkl. Führerschein Klasse B) weisen Sie ebenso auf. Zusätzliche Informationen Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Bei Vertriebsgebietsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 41.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Vertrieb Vollzeit 9500 Villach
Standort: Villach-St. Magdalen Berufsfeld: Logistik/Transport Das sind wir Als LKW-Fahrer*in hast du nicht nur die Möglichkeit, deine Fahrkünste mit einem topmodernen Dienstfahrzeug mit über 550 PS unter Beweis zu stellen, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld zu erleben. In diesem krisensicheren Arbeitsumfeld begibst du dich auf abwechslungsreiche Routen durch ganz Österreich und hast die Chance mit einer täglichen Heimkehr. Benefits abhängig von deiner Berufserfahrung und deiner Qualifikation bieten wir dir ein monatliches Einkommen von netto rd. 2.360,- Euro auf Basis Vollzeit inklusive Überstunden, Prämien, Diäten - das entspricht einem Bruttoeinkommen von rd. 3080,- Euro eine topmoderne LKW-Flotte mit der neuesten Ausstattung ein krisensicherer Job in deiner Nähe steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc. Aufgaben Du übernimmst bei der Post Eigenverantwortung. Du transportierst die Postsendungen zwischen unseren Logistikzentren, Zustellbasen, Filialen und Post Partnern. Du unterstützt beim Be- und Entladen der Sendungen Qualifikation Führerschein C, E (bevorzugt mit Praxis) verlässliche und selbstständige Arbeitsweise Freude am Arbeiten im Team Es gefällt dir, täglich on the road zu sein? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung! Dein Recruiter Josip Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben » [#LI-DNP]
Mit Ihren rechtlichen Stellungnahmen und Lösungsvorschlägen unterstützen Sie unsere Geschäftsführung, Fachbereiche und Führungskräfte bei vielfältigen, täglich auftretenden Rechtsfragen, insbesondere in den Bereichen des Zivil-, Unternehmens-, Gesellschafts- und Kartellrechts. Sie setzen die von Ihnen vorgeschlagenen Lösungen innerhalb unserer Unternehmensgruppe erfolgreich um. Stellenbeschreibung Sie erstellen und prüfen Verträge für die unternehmensinternen Stakeholder:innen. Ihr Tagesgeschäft ist die Bearbeitung von ad-hoc-Anfragen zu vielschichtigen rechtlichen Themen sowie die Aufbereitung und Kommunikation von Lösungen. Als erfahrene:r Jurist:in begleiten und unterstützen Sie die Fachabteilungen und Handelsfirmen bei Gerichtsprozessen. Die Koordination im Erstellungs- oder Prüfungsprozess rechtlicher Dokumente in Abstimmung mit internen und externen Stakeholder:innen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie fungieren als erfahrene:r Sparringpartner:in und unterstützen bei unterschiedlichen Projekten. Qualifikationen Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium) mit und verfügen insbesondere über Kenntnisse im Unternehmens-, Gesellschafts-, Vertrags- und Wettbewerbsrechts. Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens und/oder in einer namhaften Rechtsanwaltskanzlei ist Voraussetzung zur Erfüllung unserer Position. Sie bringen Gestaltungswillen und Freude an der lösungs- sowie geschäftsorientierten Klärung juristischer Sachverhalte mit. Hohes Maß an Flexibilität, Verhandlungssicherheit sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Hohes Kommunikationsgeschick mit unterschiedlichen Geschäftspartner:innen sowie im Team zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Belastbarkeit, Lernfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, … Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 54.150,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Legal / Compliance Vollzeit Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16 2355 Wr. Neudorf
Als Senior Specialist Personalverrechnung (m/w/x) erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der vollste Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen stellen Sie sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen der REWE International AG zeitgerecht ihr Gehalt am Konto vorfinden und beraten diese zu sämtlichen Fragen rund um Arbeitsrecht und Verrechnung. Helfen Sie uns die Zukunft des Handels mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position wird sowohl i n Vollzeit, als auch in Teilzeit angeboten. Stellenbeschreibung In dieser Funktion sind Sie für die Betreuung und Durchführung des gesamten Personalverrechnungsprozesses von der Anmeldung der Mitarbeiter:innen, über die Verrechnung von laufenden Bezügen, Prämien, Sonderzahlungen, Reisespesen etc., bis hin zur Abmeldung zuständig. Die eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnungen für unsere Mitarbeiter:innen nach unterschiedlichen Kollektivverträgen (u.a. Handel, Gastro) ist eine Ihrer Kernaufgaben. Sie agieren als kompetente Ansprechperson bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Durch Ihre langjährige Erfahrung betreuen Sie auch die Einschulung von neuen Mitarbeiter:innen und unterstützen die Teamleitung bei der Bearbeitung von fachlichen Fragestellungen. Sie stehen laufend in Kontakt mit Behörden, der Sozialversicherung, der Krankenkasse und dem Finanzamt. Qualifikationen Als erfahrene.r Verrechner:in bringen Sie sowohl eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HBLA o.Ä.) als auch eine abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsausbildung mit. (WIFI Diplome von Vorteil) Sie bringen mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise DPW-Kenntnisse mit. Kommunikationsfreude, eine hohe Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit zeichnen Sie aus. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit strukturiertem und genauem Arbeitsstil. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten innerhalb des Teams ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, … Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16 2355 Wr. Neudorf
Mitarbeiter:in Instandhaltungskoordination (ASC Villach) Villach | req19497 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Hier bekommen Sie einen ersten Einblick in unseren Geschäftsbereich ! Ihr Job Führung von Bauverhandlungen mit Dritten gemäß den Anrainerbestimmungen des Eisenbahngesetzes (Bauberatung im Sinne EisbG, Einholung fachtechnischer Stellungnahmen, Erstellen von vertraglichen Regelungen). Beratung von Bauwerbern (z.B.: Gemeinden, Firmen und Privaten) in Bezug auf die Eisenbahnsicherheit. Unterstützung bei der systemischen Abwicklung von Arbeitsübereinkommen und Mitwirkung beim eisenbahnrechtlichen Ausnahmegenehmigungsverfahren. Erstellung von Verträge ( Arbeitsübereinkommen ), weiters sind Sie anschließend für die Unterfertigung verantwortlich. Sie organisieren und führen Begehungen im laufenden Bahnbetrieb und kontrollieren in regelmäßigen Abständen die durch Dritte durchgeführten Arbeiten an den Baustellen. Abstimmung mit den Baustellenleiter:innen für die notwendigen Personalressourcen (AdB, SiA, Gleis-/Kabelaufsicht). Teilnahme an Baubetriebsplanungen und Abwicklung der entsprechenden BETRA-Anmeldung. Verantwortung für die kontinuierliche Dokumentation in den entsprechenden Systemen. Ihr Profil Sie verfügen über einen einschlägigen abgeschlossenen Lehrberuf oder HTL – Abschluss und weisen mehrjährige Berufserfahrung im ausführenden Eisenbahn-Bauwesen vor. Idealerweise können Sie Erfahrung in der Umsetzung von Baustellen im Eisenbahnbereich vorweisen. Sie führen gerne Diskussions- und Abstimmungsrunden inkl. nachfolgender Umsetzung und können eine fachtechnische Prüfung vorweisen (gilt nur für interne Bewerber:innen). Ihre eigenständige, flexible und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Neben sehr guten Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten legen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie verfügen über die notwendige körperliche und mentale Fitness ( Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der. Aufnahme festgestellt). Unser Angebot Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Leistungsmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Jetzt sind Sie am Zug! Sie suchen eine attraktive Herausforderung in der Zukunftsbranche Bahn und bringen Leistungsbereitschaft und Leidenschaft für dieses System mit? Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne/r BewerberIn fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Rebecca Kreuzer, 0664 2866538. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Willkommen beim Hilfswerk Kärnten - einem innovativen sozialen Dienstleister, der sich für eine bessere Zukunft einsetzt! Mit einem dynamischen Team von über 1000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir täglich mehr als 5.000 Kunden in verschiedenen Bereichen, darunter Pflege und Betreuung, Kinder, Jugend und Familie, Psychotherapie sowie unserem Menüservice. Bei uns dreht sich alles darum, Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Wir wissen, dass Flexibilität und Raum für Wachstum in Ihrem Leben wichtig sind, deshalb steht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei uns im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir Ihnen eine Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Talente zu entfalten, Ihre Kompetenzen voll einzubringen aber gleichzeitig Ihre Freizeit zu genießen und Zeit für Ihre Familie und persönliche Interessen zu haben. Mit unserer modernen Arbeitsweise und unserer Hilfswerk Akademie erhalten Sie nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, sondern auch Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur Ihre Ideen schätzt, sondern auch Ihre Ambitionen fördert. Ein Job beim Hilfswerk Kärnten bedeutet nicht nur, anderen zu helfen, sondern auch sich selbst zu verwirklichen und neue Perspektiven zu entdecken. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und Ihre Expertise und Ihr Engagement kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams im Bezirk Villach suchen wir ab sofort DREI DGKP (m/w/d) Vollzeit und Teilzeit. Das konkrete wöchentliche Stundenausmaß sowie die Arbeitszeiteinteilung wird beim Bewerbungsgespräch mit der Bezirksleitung besprochen werden! Profil: Sie wollen nicht nur als Personalnummer wie „am Fließband“ arbeiten, sondern bevorzugen selbständiges Arbeiten in einem erfahrenen Team? Sie schätzen es, unsere Kund/innen individuell und in deren Umgebung unterstützen zu können? Und Sie verfügen über: abgeschlossene Ausbildung zur DGKP umfassende und sehr gute Kenntnisse über die Befugnisse einer DGKP Gute Kenntnisse im Pflegeprozess Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sie wollen die Ziele gemeinsam im Team umsetzen? einen Führerschein B und eigener PKW Unser Angebot: Wir bieten Ihnen: Teilzeitbeschäftigung, wobei das konkrete Wochenstundenausmaß im persönlichen Bewerbungsgespräch erörtert wird, eine gut durchgeplante Einschulungsphase mit unseren erfahrenen Mentor/innen, ein im Bundesland Kärnten einmaliges Zeit- und Leistungserfassungsprogramm, das eine korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung sicherstellt, Planbare Urlaube und Mitarbeiterwunschfreitage ein umfangreiches internes und kostenloses Weiterbildungsangebot über unsere Hilfswerk Akademie, regelmäßige Teamsitzungen zum Informations- und Erfahrungsaustausch unter bestimmten Voraussetzungen einen Dienst-PKW zur Privatnutzung Bezahlung: -Qualifikationsbezogene Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich, Verwendungsgruppe 7 - Einstiegsgehalt bei Berufseinstieg mindestens monatlich brutto € 3.009,21, zuzüglich EEZG-Pflegezuschuss in Höhe von brutto € 135,50 (beides auf Basis von 37 WSTD gerechnet) - Zuzüglich SEG-Zulage in Höhe von € 1,44 je Kundeneinsatzstunde - Zusätzlich: Anrechnung von Vordienstzeiten nach den Bestimmungen des Kollektivvertrages, wobei nachgewiesene facheinschlägige Vordienstzeiten zur Gänze angerechnet werden. - Automatische Gehaltsvorrückung alle 2 Jahre Kontakt: Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: bewerbung@hilfswerk.co.at Beachten Sie bitte, dass wir keine wie immer gearteten Bewerbungskosten übernehmen können. Bitte übermitteln Sie alle erforderlichen Nachweise um ins Auswahlverfahren zu kommen!
Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung und Fertigung von Anlagen und Technologien für unterschiedlichste Reinraumanforderungen in den Bereichen: Pharma- & Biotechnologie, Gesundheitswesen, Labor oder Halbleiter- und Lebensmittelindustrie. EMSR-Automatisierungstechniker:in (m/w/d) Einsatzort Villach Aufgaben Konstruktives Gestalten, Ent- bzw. Weiterentwickeln von automatisierten Anlagen und Maschinen im Bereich der Lebensmittel- und Pharmaindustrie Programmieren, Steuern und Visualisieren von Pneumatik- und EMSR-Anlagen Übernahme der EMSR-Automatisierungsprojekte von der Projektphase bis in den Routinebetrieb Vorbereitung und Mitarbeit bei den Inbetriebnahmen von Anlagen und Maschinen Durchführung von Userschulungen - Qualitätskontrolle der elektrotechnischen Ausführungen Fehleranalyse und Behebung von Störungen im Softwarebereich Erstellen von Dokumentationen und Datenpflege Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektrotechniker*in oder Mechatroniker*in Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise Erfahrung in der SPS Programmierung Grundkenntnisse in der Programmierung von Pneumatik Steuerungen Kenntnisse im Lesen von Elektroschaltplänen Flexibles Arbeiten und Termintreue Sehr hohe Reisebereitschaft / Deutschland und Nachbarländer (60% Reisetätigkeit) Gute Englischkenntnisse setzten wir voraus Gehalt Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 3.000,- pro Monat, mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Arbeitszeit: Vollzeit Dienstbeginn: Sofort Dienstort: Villach Wir suchen Sie!
Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung und Fertigung von Anlagen und Technologien für unterschiedlichste Reinraumanforderungen in den Bereichen: Pharma- & Biotechnologie, Gesundheitswesen, Labor oder Halbleiter- und Lebensmittelindustrie. Kältetechniker:in (m/w/d) Einsatzort Villach Aufgaben Durchführung von Reparaturen, Wartungsarbeiten und Instandhaltungsmaßnahmen an Kälteanlagen Regelmäßige Überprüfung der Anlagen gemäß den Vorschriften der F-Gase-Verordnung Installation und Inbetriebnahme von neuen Kälteanlagen Modernisierung und Umbauten an bestehenden Kälteanlagen und Maschinen durchführen Montage und Kalibrierung von Messgeräten, Steuerungs-, Regelungs-, Prozessleitungs- und Sicherheitseinrichtungen Anforderungen Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung in Kältetechnik Praktische Erfahrung im Bereich Kältetechnik Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Hohe Kunden-Serviceorientierung sowie Selbständigkeit Führerschein Klasse B Gehalt Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 3.000 Brutto/Monat mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Arbeitszeit: Vollzeit Dienstbeginn: Sofort Dienstort: Villach Wir suchen Sie!
Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung und Fertigung von Anlagen und Technologien für unterschiedlichste Reinraumanforderungen in den Bereichen: Pharma- & Biotechnologie, Gesundheitswesen, Labor oder Halbleiter- und Lebensmittelindustrie. Obermonteur: in bzw. Montageleiter: in (m/w/d) Einsatzort Villach Aufgaben Verantwortlich für die ordentliche Baustellen Vor- und –Nachbereitung Verantwortlich für die selbständige Abarbeitung von Baustellen in fachlicher und organisatorischer Hinsicht Verantwortlich für die Einweisung nach Kundenanforderungen des Montageteams auf den jeweiligen Baustellen Verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Koordination Verantwortlich für die Koordination von kleineren Teams Verantwortlich für die Einleitung nachfolgender Schritte wie z.B.: Inbetriebnahme-Tätigkeiten Verantwortlich für eine ordentliche Übergabe der Baustelle an den Kunden Qualitätssicherung Erstellung von Vorgaberichtlinien in Bezug auf die Qualität der Ausführung der Montagearbeit für die jeweilige Baustelle Verantwortlich für die Sauberkeit und die Ordnung entsprechend den Kundenvorgaben und Kundenerwartungen unter Bedachtnahme der Branchenspezifika Verantwortlich für ein einwandfreies und seriöses Auftreten bzw. Erscheinungsbild des Montageteams auf der jeweiligen Baustelle Führt Qualitätskontrollen durch und sorgt für die Qualitätssicherung Vorort Kostenverantwortung Verantwortlich für eine effiziente Arbeitszeitgestaltung Mitarbeit und Initiator bei der Erstellung von Nachtragsangeboten Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung einer HTL für Maschinenbau/Bautechnik/Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung wie Meister oder Werkmeister Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik Gute Kenntnisse in der Baustellenkoordination sowie Grundkenntnisse in der Lüftungstechnik Führungsqualitäten erworben durch entsprechende Erfahrung Selbstständigkeit, Belastbarkeit, hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Fremdsprachen: Englisch von Vorteil Gehalt Für diese Stelle ist ein Bruttomonatsentgelt ab EUR 3.200,00 vorgesehen. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Dienstort: 9500 Villach Arbeitszeit: Vollzeit – 38,5h/Woche Starttermin: Ab sofort Benefits: Essenszuschuss Mitarbeiterevents Geförderte Weiterbildungen Wir suchen Sie!
Unsere Auftraggeber mit Sitz in Villach ist ein weltweit renommierter Zulieferer der Halbleiterindustrie mit dem Schwerpunkt, komplexe Handhabungslösungen und Handhabungssysteme anzubieten. Auf Grund der sehr guten Auftragslage suchen wir aktuell berufserfahrene SERVICETECHNIKER: INNEN (m/w/d). Servicetechniker: in (m/w/d) Einsatzort Villach Aufgaben Behebung von Störungen Bearbeitung von technischen Kundenanfragen Regelmäßige wartungs- und anlassbezogene Serviceeinsätze Anlagentests, Vorabnahme und Inbetriebnahme Werkzeugtests, Vorabnahmen und Inbetriebnahmen Durchführung von kundenspezifischen Trainings Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker:in, Elektriker:in ) Erste Berufserfahrung wünschenswert Fachkenntnisse Elektronik & Elektrotechnik Kunden- und Lösungsorientiertes Denken und Handeln Reisebereitschaft (hauptsächlich innerhalb Österreichs) Gehalt Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 3.000.- brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Wir suchen Sie!
B3-Netzwerk Kinder, Jugend und Familien gGmbH ist eine gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit Standorten in Kärnten und der Steiermark. Für das Betreute Wohnen im Raum Spittal/Drau - Villach suchen wir: Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- & Vollzeit nach Absprache Aufgabenbereich: Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe im Betreuten Wohnen Professionelles Wirken nach unseren fachlichen Grundlagen in familiären Systemen durch gezielt gesetzte Maßnahmen Netzwerk- und Ressourcenarbeit sowie lösungsorientierte Vorgehensweisen im Betreuungskontext Bedarfsorientierte Arbeitseinsätze an Samstagen Rufbereitschaften Profil: abgeschlossenes Studium im psychosozialen Bereich (Uni, FH) Einschlägige Berufserfahrung im psychosozialen Bereich Flexibilität, Eigenverantwortung und professionelle Haltung im Arbeitsbereich der Kinder- und Jugendhilfe Bedarfsorientierte Arbeitshaltung Teamgeist Führerschein B Unser Angebot: Firmenhandy und Tablet Vergütung von Aufwandsentschädigungen Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen, interdisziplinären Team Fort- und Weiterbildungen zu gegenwärtigen Themen Umfassende Maßnahmen betreffend Qualitätssicherung betriebliche Gesundheitsförderung erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 2. Beschäftigungsjahr Bezahlung: Dienstverhältnis nach SWÖ-KV VG 8, mind. € 3.138,50 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) zuzüglich anrechenbarer Vordienstzeiten Kontakt: Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per E-mail unter monika.berger(at)lsb.at Beachten Sie bitte, dass wir keine wie immer gearteten Bewerbungskosten übernehmen können.
Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung und Fertigung von Anlagen und Technologien für unterschiedlichste Reinraumanforderungen in den Bereichen: Pharma- & Biotechnologie, Gesundheitswesen, Labor oder Halbleiter- und Lebensmittelindustrie. Mechaniker: in oder Wartungsmonteur: in (m/w/d) Einsatzort Villach Aufgaben Verantwortlich für die ordnungsgemäße Wartung, (von der Zerlegung bis hin zum Zusammenbau der Teile) von sämtlichen Cleaning Parts die im Zuge der Leistung anfallen Aufbereitung und Reinigung von diversen Fertigungselementen Unterstützung bei Maßnahmen zur Fehlervermeidung, Fehlererhebung und Fehlersuche Durchführung von Schwachstellenanalysen und die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Verfahren zur Früherkennung möglicher Ausfälle und Störungen Verantwortlich für eine entsprechend professionelle Dokumentation und Aufbereitung der durchgeführten Arbeiten du sorgst für Sauberkeit und Ordnung auf deinem Arbeitsplatz Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechaniker:in, Metalltechniker:in, Mechatroniker:in, ...) Du verfügst bereits über Berufserfahrung Fachwissen über Prozessabläufe in der Teilereinigung sind von Vorteil Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und selbständiges Arbeiten Geduld und Präzision Gehalt Für diese Position wird ein monatliches Mindestgehalt von € 3.000.- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) geboten. Da Vordienstzeiten, Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt werden, kann das Gehalt dementsprechend höher ausfallen. Dienstort: 9500 Villach Arbeitszeit: Vollzeit – 38,5h/Woche Starttermin: Ab sofort BENEFITS: Geförderte Weiterbildungen Events für Mitarbeiter:innen Gesundheitsmanagement Individuelle Einschulung mit Paten-Programm Essenszuschuss Kostenlose Parkmöglichke Wir suchen Sie!
Unser Auftraggeber mit Sitz in Villach ist ein weltweit renommierter Zulieferer der Halbleiterindustrie mit dem Schwerpunkt, komplexe Handhabungslösungen und Handhabungssysteme anzubieten. Zur Vervollständigung des bestehenden Teams sucht unser Auftraggeber ab sofort eine:n Servicetechniker:in (m/w/d) für den Standort in Villach. Servicetechniker:in (m/w/d) für die Dachregion Einsatzort Villach Aufgaben Behebung von Störungen Anlageninstallationen Bearbeitung von technischen Kundenanfragen Regelmäßige wartungs- und anlassbezogene Serviceeinsätze Durchführung von kundenspezifischen Trainings Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise Mechatroniker:in (m/w/d) Eigenverantwortung und Belastbarkeit Fundierte Elektrotechnikkenntnisse Systematische Vorgehensweise bei Problemstellungen Kunden- und Lösungsorientiertes Denken und Handeln Reisebereitschaft wird vorausgesetzt Gehalt Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 3.100,00 Brutto pro/Monat mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Art der Anstellung: Vollzeit Dienstort: Großraum Villach Verfügbarkeit : Ab sofort Wir suchen Sie!
Teamleiter:in Bordservice Kärnten Villach | req19227 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Bereich Nah- und Regionalverkehr führt täglich ca. 4.000 Züge, arbeitet an Fahrplankonzepten für Regionen, ist für die Steuerung des Bordservice-Personals und das Management der Verkehrsdiensteverträge verantwortlich. Strategische Ambition ist, den ÖBB-Nah- und Regionalverkehr zu einem integralen Teil eines modernen Lebensstils in Österreich zu machen. Ihr Job In dieser Rolle fungieren Sie für das Regionalmanagement Kärnten/Osttirol als disziplinäre und fachliche Führungskraft für rund 150 Bordservicemitarbeiter:innen in der Region. In Ihrer Verantwortung liegen die Planung, Steuerung und operative Abwicklung des Zugbegleitdienstes einschließlich der Sicherstellung von erforderlichen Ressourcen und Rahmenbedingungen für Ihre zugewiesen Mitarbeiter:innen. Hierbei stellen Sie den sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Einsatz des Zugbegleitdienstes sicher. Des Weiteren sind Sie für die Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen im Zugbegleitdienst zuständig. Ebenso sorgen Sie für die Sicherstellung der Dienstleistungsqualität sowie der Verpflichtungen des Bordserviceteams aus dem Verkehrsdienstevertrag und der Erlössicherung. Zu Ihren Aufgaben zählt die Gewährleistung der Einhaltung von sicherheitsrelevanten, betrieblichen sowie arbeitsrechtlichen Normen, Richtlinien und Gesetze. Sie führen Eisenbahnsicherheitskontrollen durch. Weiters nehmen Sie an Rufbereitschaftssystemen teil. Ihr Profil Idealerweise verfügen Sie über eine Vorverwendung als Betriebsbedienstete:r und Verfügungen über alle im Zusammenhang stehenden Ausbildungen. Eine abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau besitzen Sie und verfügen über mind. 5 Jahre Berufserfahrung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Hintergrund wird positiv angerechnet. Ausgezeichnete Kenntnisse als Anwender im IT-Bereich bringen Sie selbstverständlich als Grundvoraussetzung mit. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Planung, Disposition und Steuerung von Personalressourcen sind hervorragend. Kenntnisse über fachspezifische Tarife und Normen, sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, besitzen Sie. Des Weiteren haben Sie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (insb. Allgemeine Vertragsbedienstete AVB, Dienst- und Besoldungsordnung DBO und KV EU). Die Fähigkeit Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren, zählt zu Ihren Stärken. Sie sind eine belastbare und ausgeglichene Persönlichkeit und sind es auch gewohnt Kolleg:innen in herausfordernden Situationen zur Seite zu stehen. Reisebereitschaft, auch über Regionsgrenzen hinaus, gegeben. Unser Angebot Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Nah- und Regionalverkehr Teamleiter:in Bordservice" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestgehalt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine Nachfolgeplanung mit einem zu definierenden Übergabezeitraum mit Ihrem Vorgänger. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sarah Altmayer, +43664/6177961. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive
Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Bei Vertriebsgebietsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 66.300,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. -
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
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