Cloud (Platform) Engineer (m/w/d)

Q-TALENT e.U.

Cloud (Platform) Engineer (m/w/d)

• Laxenburg
• Vollzeit
• ab € 55000

Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen ist es in unterschiedlichen Branchen aktiv und betreibt komplexe, geschäftskritische IT-Systeme, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über vier Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen, teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.

Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm, ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Cloud (Platform) Engineer (m/w/d)

Diese Position richtet sich an erfahrene Cloud Engineers, die moderne Cloud-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und gestalten möchten.
Als Cloud Platform Engineer übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Skalierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer produktionsreifen Cloud-Plattform auf Google Cloud (GCP).
Der fachliche Schwerpunkt liegt auf Kubernetes-basierten Plattformarchitekturen, Infrastructure as Code mit Terraform und Ansible sowie auf der Automatisierung und Optimierung von CI/CD-Prozessen und der gesamten Plattformumgebung.

Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch an der Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur. Dazu gehört unter anderem die Migration bestehender Entwicklungsumgebungen in die Cloud, die Optimierung von Auto-Scaling-Mechanismen sowie die Integration und der Betrieb von Datenbanklösungen wie PostgreSQL über Google Cloud SQL.
In enger Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, Cloud-Architekt:innen und Security-Teams schaffst Du eine skalierbare, stabile und sichere Plattform, die als technisches Fundament für moderne Entwicklungsprozesse dient.

Diese Rolle bietet bewusst viel Gestaltungsspielraum. Sie richtet sich an Personen, die Verantwortung übernehmen möchten, technologische Zusammenhänge verstehen und eigene Ideen aktiv einbringen. Statt klar abgegrenzter Tätigkeiten steht die gemeinsame Weiterentwicklung der Plattform im Fokus – von operativen Verbesserungen bis hin zu strategisch relevanten Infrastrukturentscheidungen.

In dieser Position kannst Du Deine Leidenschaft für Cloud-Technologien, Automatisierung und Systemdesign gezielt einbringen und weiterentwickeln – mit dem Ziel, eine leistungsfähige Plattform zu schaffen, die echten Mehrwert für Entwicklungsteams und das gesamte Unternehmen bietet.

Deine Aufgaben:

• Cloud-Plattform auf GCP: Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau, den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Cloud-Plattform auf Google Cloud (GCP). Dabei stehen Skalierbarkeit, Sicherheit, Automatisierung, Monitoring und Performance-Optimierung im Fokus.
• Kubernetes & Plattformbetrieb: Du arbeitest am Betrieb und an der Optimierung von Kubernetes-Clustern (GKE), inklusive Cluster-Management, Auto-Scaling, Performance-Tuning sowie der Weiterentwicklung von Betriebs- und Monitoring-Prozessen.
• Infrastructure as Code & Automatisierung: Du implementierst und pflegst Infrastructure-as-Code-Ansätze mit Terraform, Ansible sowie Helm/YAML und entwickelst GitOps-Workflows weiter. Ergänzend nutzt Du Scripting (z. B. Bash, Python), um eine reproduzierbare und wartungsfreundliche Plattform bereitzustellen.
• CI/CD & Cloud-Migration: Du wirkst an der Optimierung bestehender CI/CD-Pipelines mit und unterstützt operative Projekte wie die Migration von Entwicklungs- und Testumgebungen nach GCP sowie die Umstellung von Datenbanken auf PostgreSQL (Cloud SQL).
• Zusammenarbeit & strategische Mitgestaltung: In enger Abstimmung mit Entwickler-, Netzwerk- und Security-Teams sowie externen Partnern bringst Du Dein Know-how ein, teilst Wissen im Team und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Cloud- und Plattformstrategie mit.

Dein Profil:

• Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen: Mehrjährige Praxis im Aufbau, Betrieb und in der Weiterentwicklung produktionsreifer Cloud-Umgebungen.
• Kubernetes-Know-how: Erfahrung in der Einrichtung, im Betrieb und in der kontinuierlichen Optimierung von Kubernetes-Clustern.
• Infrastructure-as-Code & Automatisierung: Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Ansätzen und Automatisierungstools wie Terraform, Ansible oder Helm. Kenntnisse im Scripting (z. B. Bash, Python) sowie im Umfeld von CI/CD-Pipelines sind von Vorteil.
• Monitoring & Performance: Verständnis für Logging-, Monitoring- und Metrik-Systeme (z. B. Prometheus, Grafana oder Google Operations Suite) sowie für den stabilen Betrieb performanter Plattformen.
• Plattformdenken & Zusammenarbeit: Ausgeprägtes Verständnis für Plattformarchitekturen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen und Architekt:innen in einem agilen Umfeld.
• Arbeitsweise & Sprachen: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das MINDESTgehalt für diese Position beträgt 55.000 € brutto pro Jahr. Das TATSÄCHLICHE Gehalt liegt in der Regel DEUTLICH darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit sich über jedes WUNSCHGEHALT zu unterhalten.

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
• Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
• Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).
• Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden. Im Homeoffice erfolgt keine Zeiterfassung.

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen.

Dresscode:

• Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
• Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten selbstverständlich auch gerne lockerer. 

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße).
• Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
• E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).

Benefits

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings
• Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
• Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
• Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.

Unsere Rolle als Personalberater:

Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.

1. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen.
2. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen.
3. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
4. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen.
5. Unterstützung bei Vertragsgesprächen.

Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.

Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.

Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.