Head of Sales - Retail (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit starker Markenidentität und hoher regionaler Präsenz. Qualität, Kundenerlebnis und konsequente Weiterentwicklung stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Für eine neu geschaffene Schlüsselrolle suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Vertriebsbereich strategisch weiterentwickelt und gleichzeitig im operativen Alltag wirksam ist. In direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung verantworten Sie maßgeblich die Weiterentwicklung von Führung, Servicequalität und wirtschaftlicher Performance im gesamten Filialnetz.

Head of Sales - Retail (m/w/d)

Einsatzort

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Filialnetzwerks
• Führung, Entwicklung und Stärkung der Area Manager:innen sowie der Filialleiter:innen (Gesamtverantwortung für rund 600 Mitarbeitende)
• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts-, Service- und Führungsstandards in allen Standorten
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisationsabläufen
• Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen mit Klarheit, Konsequenz und Umsetzungsstärke
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit Marketing, Operations und HR
• Beobachtung von Markt- und Branchentrends und Ableitung strategischer Initiativen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Management oder Handel

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem filialisierten Handelsunternehmen
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Organisationseinheiten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
• Erfahrung im Change-Management sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen und Standards
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstarke, klare und empathische Führungspersönlichkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in den Standorten in Graz und der Steiermark

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Management, Handel oder Wirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in einem filialorientierten Handelsunternehmen (z. B. Lebensmittel etc)
• Erfahrung im Leadership und Change-Management in größeren Organisationen
• Führungsstärke und Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte
• Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und Begeisterung für moderne Organisationsstrukturen
• Einsatzgebiet: Schwerpunkt Graz bzw Stmk

Gehalt

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