Vertriebscontroller:in mit SAP-Fokus (m/w/d)

Im Auftrag unseres namhaften Kunden - einem äußerst erfolgreichen, krisensicheren Leitbetrieb im infrastrukturnahen Dienstleistungssektor - suchen wir ab sofort eine zahlenaffine und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Finance-Teams. Wenn Sie Prozessverständnis mit SAP-Know-how vereinen, erwartet Sie hier eine spannende und langfristige Perspektive!

Ihre Aufgaben

• Abrechnung & Abschluss: Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte Abrechnung in SAP und wirken tatkräftig bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten mit.
• Reporting & Analyse: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Reports, Kennzahlen- sowie Ad-hoc-Auswertungen. Zudem führen Sie Abweichungs- und Fehleranalysen inklusive Ursachenbewertung durch.
• Planung & Optimierung: Sie unterstützen bei der FI-Planung, dem Forecast sowie der Budgetierung und treiben die Weiterentwicklung von Verrechnungsprozessen und des Reportings proaktiv voran.
• Qualitätsmanagement: Sie stellen die Datenqualität und Prozessstabilität sicher und optimieren diese kontinuierlich.
• SAP-Key-User-Rolle: Sie betreuen Fachanfragen, testen Systemänderungen, begleiten Releases und arbeiten bei Systemanpassungen eng mit der IT sowie externen Partnern zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH oder Universität).
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder Vertriebscontrolling - Branchenerfahrung im öffentlichen Verkehr (ÖV) oder Infrastrukturbereich ist ein ideales Plus, aber kein Muss.
• Solide praktische Erfahrung im Prozessmanagement.
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere routinierter Umgang mit SAP und MS365.
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit einer analytischen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit.
• Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Worauf Sie sich freuen können

• Gehalt: Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen EUR 50.000,- und EUR 60.000,- (Vollzeit, 38,5 Wochenstunden). Kein All-In-Vertrag! Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung.
• Work-Life-Balance: Ein flexibles Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen eine optimale Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Weiterbildung: Umfassende und gezielte Weiterbildungs- sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verpflegung: Hauseigene Kantine mit einem abwechslungsreichen und gestützten Speiseangebot.
• Zusätzliche Benefits: Sehr gute öffentliche Anbindung, betriebliche Gesundheitsförderung und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Berufsfeld:

Referenznummer: