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Trainees - Ausbildungsschwerpunkt Agrar

Lagerhaus
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Dienstort: Amstetten/Ybbstal (m/w/d) Agrar-Trainee© RLH Amstetten

Ihre Karriere zur Führungskraft im Lagerhaus Amstetten!

Sie haben eine Leidenschaft für die Landwirtschaft und wollen mehr? Dann starten Sie Ihre Karriere mit unserem maßgeschneiderten

Traineeprogramm mit dem Ausbildungsschwerpunkt Agrar

. Unser Ziel ist es, engagierte Nachwuchskräfte gezielt auf

Management- und Leitungspositionen im Raiffeisen-Lagerhaus Amstetten

vorzubereiten.

Was Sie erwartet:

  • Ein auf Sie abgestimmter individueller Ausbildungs- und Entwicklungsplan
  • Umfassende Einblicke in alle relevanten Bereiche der Lagerhausorganisation (Einkauf, Verkauf, Logistik, Beratung etc.)
  • Mitarbeit an spannenden Projekten und strategischen Aufgaben
  • Kontinuierliche Weiterbildung

Anforderungsprofil:

  • entsprechende landwirtschaftliche Grundausbildung (Fachschule, etc.)
  • Berufserfahrung im Bereich Landwirtschaft von Vorteil
  • zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
  • umfassende MS-Office-Kenntnisse
  • eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • einsatzfreudig, kommunikationsfähig, kundenorientiert

Unser Angebot:

  • Familiäres Betriebsklima
  • Aufstieg zur Führungskraft
  • Stabilität & Sicherheit
  • Langfristige & feste Dienstverhältnisse
  • Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Offenheit für neue Ideen & Vorschläge
  • Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen, schriftlichen Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto, welche Sie bitte an folgenden Kontakt senden:

Raiffeisen-Lagerhaus Amstetten eGen

z.Hd. Geschäftsführung
3300 Amstetten, Eggersdorfer Str. 51
Tel.: 07472/200-104
E-Mail: gf@amstetten.rlh.at Angabe gemäß Gleichbehandlungsgesetz:
Wir bieten ein KV-Gehalt von monatlich 2.058,03 € für die Angestellten in den Raiffeisen-Lagerhäusern in Niederösterreich und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung.

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