Mitarbeiter im Bereich Stärkeabfüllung / Logistik

AGRANA Beteiligungs-Aktiengesellschaft

KI-Zusammenfassung

In dieser Position bedienst und überwachst du automatisierte Abfüllanlagen und unterstützt in der Lagerführung sowie beim innerbetrieblichen Produkttransport. Du bist verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Zudem erhältst du eine intensive Einschulung und profitierst von einem stabilen, teamorientierten Arbeitsumfeld.

Mitarbeiter:in im Bereich Stärkeabfüllung / Logistik

Deine neuen Aufgaben:

  • Du bedienst und überwachst unsere modernen, automatisierten Abfüllanlagen fachgerecht im saisonalen Wechsel zwischen 4-Schicht und 2-Schicht Betrieb im Hygienebereich.
  • Du unterstützt in der Lagerführung und beim innerbetrieblichen Produkttransport.
  • Du verlädst Silo-LKWs und übernimmst weitere Aufgaben der Lagerlogistik.
  • Du unterstützt bei Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten.
  • Du bist verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit und Einhaltung der Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften in Deinem Verantwortungsbereich

Deine Stärken:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Du verfügst über PC-Kenntnisse.
  • Berufserfahrung als Anlagenfahrer:in oder Maschinenbediener:in von Vorteil.
  • Folgende Eigenschaften beschreiben dich: Technisches Verständnis, Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Lernbereitschaft, und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem stabilen, familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld
  • Eine intensive Einschulung in deinem neuen Aufgabengebiet durch unsere kompetenten Kolleginnen und Kollegen
  • Deine Vorteile bei uns: Werkseigene Kantine, Zukunftsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrtkostenzuschuss, Events, Gesundheitsprogramme, uvm.

Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position liegt bei monatlich € 2.593,51 brutto. Hinzu kommt eine AGRANA-Schichtzulage von monatlich € 313,44 brutto im 4-Schichtmodell. Dein Lohn steigt entsprechend der kollektivvertraglichen Regelungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit und durch kollektivvertragliche Erhöhungen.

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