Head of Digitalization & Process Management (w/m/d)

Warum diese Rolle außergewöhnlich ist:

> Neu geschaffene Schlüsselposition mit echter Gestaltungsmacht> Direkte Anbindung an die Geschäftsführung> Strategischer Hebel für Effizienz und Zukunftsfähigkeit> Sichtbarer Impact auf Organisation und Kultur

Hier geht es nicht um Software-Updates, sondern um strukturelle Zukunftsfähigkeit.

Wenn Sie Verantwortung suchen statt Titel, Komplexität ordnen und Transformation umsetzen – freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Aufgabengebiet

Ihre Mission: Sie entwickeln und verantworten eine zukunftsorientierte Digitalisierungs- und Prozessstrategie, die das Kerngeschäft nachhaltig stärkt.

• Aufbau, strategische Ausrichtung und Führung der neu geschaffenen Einheit „Digitalisierung & Prozesse“ (ca. 30 Mitarbeitende) mit dem Auftrag, die IT- und Prozessorganisation grundlegend neu zu gestalten.
• Entwicklung und Umsetzung einer geschäftsorientierten Digitalisierungs- und Prozessstrategie mit klarer Roadmap, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Harmonisierung und Weiterentwicklung der Prozess- und Systemlandschaft (ERP im Zentrum) innerhalb der Unternehmensgruppe
• Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Kostensenkungspotenzialen entlang zentraler Geschäftsprozesse
• Sicherstellung einer stabilen, sicheren und wirtschaftlich sinnvollen Systemarchitektur in Abstimmung mit den Fachbereichen

Skill-Set

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisliche Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten; abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik (o.Ä.), unabdingbar ist jedoch ein fundiertes kaufmännisches Verständnis
• Sie verfügen über ausgeprägtem Prozessverständnis, kombiniert mit sehr guten ERP Kenntnissen (idealerweise SAP)
• Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, klare Zielbilder und realistische Roadmaps zu entwickeln
• Starkes analytisches und wirtschaftliches Denken mit Fokus auf nachhaltige Kosten-/Nutzenoptimierung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Worauf man sich freuen kann

• Sie prägen die strategische Ausrichtung von Digitalisierung und Prozessen maßgeblich mit und agieren als zentrale:r Sparringspartner:in auf Managementebene
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, das Ihnen auch außerhalb des beruflichen Umfelds volle Flexibilität bietet
• Sie entwickeln Strukturen, Governance und Arbeitsweisen von Grund auf neu und setzen nachhaltige Impulse für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
• Aufbau und Führung einer zentralen Einheit mit hoher unternehmensweiter Sichtbarkeit – Sie etablieren ein leistungsstarkes Team und positionieren Digitalisierung als strategischen Erfolgsfaktor im gesamten Unternehmen
• Umfassende Gesundheitsangebote (Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitnessprogramme)
• Attraktives Zusatzpaket mit Essenszuschuss, Benefits-Portal und regelmäßigen Firmenevents

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 7500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 7500 und EUR 9500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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