Junior Mitarbeiter:in Wertpapier-Compliance

KI-Zusammenfassung

In der Wertpapier-Compliance unterstützen Sie den Compliance-Beauftragten und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen. Sie sind verantwortlich für das Monitoring von Wertpapiertransaktionen und die Weiterentwicklung technischer Überwachungstools. Zudem bringen Sie Ihre Ideen in ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ein.

Gestalten Sie die Zukunft der Finanzwelt - mit uns!

Sie sind neugierig, technikaffin und Sie möchten Ihre Karriere an der Schnittstelle von Finanzwelt, Recht und IT starten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Wertpapier-Compliance arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass regulatorische Anforderungen eingehalten und moderne, digitale Überwachungssysteme laufend weiterentwickelt werden.

Ihre Aufgaben - vielseitig & verantwortungsvoll

  • Unterstützung des Compliance-Beauftragten in allen Bereichen der Wertpapier-Compliance inkl. Korruptionsprävention
  • Monitoring von Wertpapiertransaktionen und Weiterentwicklung der technischen Überwachungstools
  • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen der Raiffeisen Landesbank Kärnten sowie der Kärntner Raiffeisenbanken
  • Erstellung und Pflege von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Handbüchern
  • Mitwirkung bei Schulungen und Workshops

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften (Uni/FH)
  • Begeisterung für digitale Tools, Datenanalysen und Automatisierung
  • Interesse an regulatorischen Themen und am Zusammenspiel von Recht, IT und Finanzmärkten
  • Eigeninitiative, analytisches Denken und Spaß an Teamarbeit
  • Erste praktische Erfahrung im Bank- oder Finanzbereich von Vorteil

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden

  • Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklungen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Vielfältige Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, Essenszuschuss, Sportangebote, Kinderbetreuung u.v.m.
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung durch Schulungen und Coaching

Das gesetzlich vorgeschriebene Brutto-Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 47.248,- p.a. auf Basis Vollzeit. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerben Sie sich über den "Jetzt bewerben"-Button.

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