# HR Manager (m/w/d) * Vollzeit * Feldkirchen, Deutschland * Hybrid * Mit Berufserfahrung * 16.04.24 Als **HR Manager German Retail (m/w/d)** bist du für die Beratung und Begleitung der Führungskräfte unserer sieben deutschen Retail-Niederlassungen zu allen HR relevanten Themenfeldern verantwortlich. **Das erwartet dich bei uns** * Die Möglichkeit, umfassende Verantwortung für einen abwechslungsreichen Betreuungsbereich zu übernehmen und neben operativen Themen auch neue Prozesse zu gestalten und zu implementieren * Ein Team, in dem ein modernes Verständnis von HR-Arbeit gelebt wird * In einer zweitägigen intensiven "Welcome Day" Veranstaltung erfährst du mit weiteren neuen Kollegen rundum alles Wissenswerte über Crown * Es erwarten dich Benefits wie Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote (corporate benefits), unser beliebtes Bikeleasing oder die Teilnahme an einem BAV-Gruppenvertrag * Ebenso liegt uns deine berufliche Weiterentwicklung am Herzen und wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch die Teilnahme an unterschiedlichen Lernmodulen sowie regelmäßig stattfindenden Personalentwicklungsgesprächen * Ein Dienstwagen, den du auch privat nutzen darfst * Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung sowie die Nutzung unserer Kantine und kostenlose Getränke sind selbstverständlich für uns * Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, auch tageweise mobil zu arbeiten **Das kannst du für uns tun** * Du berätst und begleitest die Führungskräfte und Mitarbeiter in deinem Betreuungsbereich zu verschiedenen Themenfeldern, wie z.B. Führung, Change-Management, Mitarbeiter-Gespräche, BEM * Dazu kommt die Begleitung der Führungskräfte durch die wesentlichen HR-Prozesse wie Budgets, Gehaltserhöhungs-Runden, Karriereprozesse der Mitarbeiter etc. * Du führst Interviews, Mitarbeitergespräche, Verhandlungen oder disziplinare Maßnahmen in den Niederlassungen vor Ort durch * Du nimmst an Güteverhandlungs- oder Kammerterminen beim Arbeitsgericht teil * Neben einer vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien führst du die Verhandlungen mit den lokalen Betriebsräten * Du bist Schnittstelle zwischen Business und den CoEs innerhalb von HR und arbeitest eng mit dem HR Business Partner zusammen * Als Botschafter für die HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich trägst du aktiv zur Optimierung dieser Prozesse bei **Das solltest du mitbringen** * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest schon einige Berufserfahrung in einer Funktion als HR Manager oder Senior HR Business Partner sammeln? * Du bist vertraut mit einer Matrix-Organisation und der Betreuungsarbeit auf Entfernung (Filial- bzw. Niederlassungsgeschäft)? * Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, vom Tagesgeschäft bis hin zu Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen? * Du bringst ein Reisebereitschaft mit (etwa 40%) und kommunizierst sicher auf Deutsch wie auf Englisch? * Du bist in der Lage, dich an sich verändernde Situationen anzupassen und gleichzeitig innerhalb festgelegter Richtlinien zu arbeiten? Dabei gehst du systematisch und präzise vor? * Nicht zuletzt punktest du mit Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen und bist in der Lage, allen Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen? **Du konntest viele dieser Fragen mit "JA" beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.** Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden