Operationsmanager:in

JUFA Hotels
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KI-Zusammenfassung

Als Operationsmanager:in im JUFA Hotel Schwarzwald bist du verantwortlich für die operative Steuerung und die Koordination aller Abteilungen, insbesondere im F&B Bereich. Du optimierst Prozesse, führst und motivierst dein Team und stellst die Einhaltung der JUFA-Standards sicher. Zudem betreust du die Gäste aktiv vor Ort und entwickelst das Hotelangebot weiter.

Operationsmanager:in (m/w/d)

Hotel: JUFA Hotel Schwarzwald***

Stundenausmaß: Vollzeit

Startzeitraum: ab sofort

Bruttogehalt/Monat (Basis Vollzeit): ab € 3.000,-

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Deine Benefits und Vorteile bei den JUFA Hotels

  • Vergütungspaket: Bruttogehalt ab € 3.000,- / Monat (Basis All-in), ein garantiertes 13. Monatsgehalt (inkludiert Weihnachts- und Urlaubsgeld).
  • Flexibilität & Wohnen: Individuelle Arbeitszeitgestaltung. Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • Verpflegung: Kostenfreie Verpflegung an jedem Arbeitstag im JUFA Hotel.
  • Gesundheit & Mobilität: Exklusive Benefits wie das JobRad-Leasing (bis zu 40 % Ersparnis) und Zugang zum EGYM Wellpass.
  • Networking & Strategie: Teilnahme an der JUFA-Hotels-Tagung sowie regelmäßige Team-Events und Ausflüge.
  • Entwicklung & Kultur: Attraktive, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote sowie gelebte Diversität in einem starken Teamgefüge.
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte: Exklusive Urlaubs- sowie Family & Friends Rabatte in der gesamten JUFA Welt.

Dein Wirkungsbereich bei den JUFA Hotels:

  • Operative Steuerung: Koordination aller Abteilungen und "Manager on Duty"-Dienste mit besonderem Fokus auf den F&B Bereich
  • Prozess-Optimierung: Kontrolle von Arbeitsabläufen, Inventuren und Lagerhaltung
  • Team-Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der JUFA-Hotels-Standards (Hygiene, Sicherheit, Ordnung)
  • Gäste-Fokus: Aktive Betreuung vor Ort und Weiterentwicklung des Hotelangebots

Das bringst du für das JUFA-Hotels-Team mit:

  • Background: Mehrjährige Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie (vorzugsweise F&B)
  • Mindset: Hands-on-Mentalität, Proaktivität und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Leadership: Kommunikationsstärke und Freude an der Teamführung
  • Skills: Organisationstalent, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Kreativität
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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