Recruiter:in in TZ/VZ ab 25 h/Woche

#superteam #superjob #jetztbewerben

HR Professionals (www.hr-professionals.at) ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Ihre Aufgaben...

• Eigenverantwortliches Recruiting im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen
• Erhebung genauer Kundenanforderung sowie Gestaltung von zielgruppenorientierten Stellenanzeigen
• Active Sourcing & Direktansprache von potentiellen neuen Mitarbeiter:innen
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Erstellung von Kandidat:innenprofilen
• Ansprechperson für Kund:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen
• Unterstützung im Bereich Employer Branding & Rebranding
• Dokumentation & Reporting an die Geschäftsführung

Unsere Anforderungen...

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, Uni, FH)
• Erste Berufserfahrung im Recruiting von angestellten Personen wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Active Sourcing (LinkedIn, karriere.at, eAMS,...)
• Erfahrung im Bereich Employer Branding von Vorteil
• Affinität für die Bereiche Personalbeschaffung und -auswahl
• Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot...

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ihre Benefits...

Mindestgehalt

Ab EUR 2.500,00 brutto bzw. ab EUR 3.100,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das Einstiegsgehalt ist je nach beruflicher Vorerfahrung gemäß VW.-Gruppe III oder VW.-Gruppe IV im 1. und 2. Jahr des anzuwendenten Kollektivvertrages. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation sowie beruflicher Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter 0043 664 1440740 zur Verfügung.