Head of Digital Frontends & Design (m/w/x)

Als Leiter:in Digital Products & Design verantwortest du die Digital Touchpoints im größten händler- und branchenübergreifenden Kundenbindungsprogramm Österreichs - vom Mockup bis zur Umsetzung mit unserer IT. Du arbeitest Daten-getrieben, hast den Nutzen für End User:innen im Sinn und denkst unternehmerisch? Dann bewirb dich jetzt beim jö Bonus Club. Hier erwartet dich die Atmosphäre eines Start-ups mit den Vorteilen eines großen Unternehmens.

Stellenbeschreibung

• Leitung der Abteilung "Digital Products & Design" (App, Web, E-Mail, Push)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Frontends (Android, iOS, Web)
• Verantwortung für die User Journeys in digitalen Frontends
• Budgetplanung der digitalen Produkte
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern bei jö, der REWE IT, sowie Partnern
• Aktive Erarbeitung von Vorschlägen für neue Features auf Basis von Daten und Business Priorities
• Leitung ausgewählter strategischer Projekte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten/Produkten im digitalen Umfeld
• Erfahrung im Führen von interdisziplinären Teams
• Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie JIRA, Confluence und Figma
• Überblick und Kenntnisse zu gängigen Programmiersprachen für Mobile- und Webapplikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Modernes Büro mit Raum für innovative Ideen und guter öffentlicher Erreichbarkeit
• Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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