Lead Development Projects (w/m/d)

Aufgabengebiet

• Sie bauen eine leistungsstarke, motivierende Teamkultur auf, führen rund 20 Kollegen aus Hardware, Software, Testing und Technischer Dokumentation und entwickeln die Organisation fachlich wie menschlich kontinuierlich weiter
• Sie planen, steuern und verantworten komplexe Entwicklungsprojekte von der Idee bis zum Serienprodukt und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine im Einklang bleiben – damit aus Visionen verlässliche Hightech-Lösungen werden
• Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Operations, Vertrieb und Service zusammen, verzahnen technische Entwicklung mit Marktanforderungen und schaffen so Lösungen, die Kund:innen wirklich brauchen und gerne nutzen
• Sie identifizieren technologische Trends, treiben Innovationen und Zukunftsthemen voran und entwickeln neue Einsatzmöglichkeiten für die bestehenden Technologien – mit Ihrem Weitblick setzen Sie entscheidende Impulse für das Produktportfolio
• Sie vertreten die Entwicklungsorganisation in Management- und Strategierunden, bringen Ihre Expertise in Entscheidungsprozesse ein und sorgen durch klares Reporting zu Fortschritt, Ressourcen, Risiken und Initiativen für Transparenz
• Sie hinterfragen etablierte Vorgehensweisen, fördern moderne, agile Arbeitsweisen und kontinuierliche Verbesserung und schaffen damit ein Umfeld, in dem Leistung und Lernen Hand in Hand gehen

Skill-Set

• Abgeschlossenes technisches Studium (zB Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer Hardware- und Softwareprodukte, idealerweise im Umfeld Automatisierung oder vergleichbarer Branchen
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und in der erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungsprojekten – von der Idee bis zum Roll-out
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein strukturierter, entschlossener Arbeitsstil, mit dem Sie Projekte zielgerichtet vorantreiben
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit klarer, proaktiver Kommunikation auf Augenhöhe mit Technik, Business und Management
• Hohe Leadership-Kompetenz: Sie motivieren, entwickeln Menschen weiter, hinterfragen Bestehendes und treiben moderne Arbeitsweisen sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv voran; gelegentliche Dienstreisen (ca. 10 %) sind für Sie gut machbar

Worauf man sich freuen kann

• Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und einer gelebten, familienfreundlichen Unternehmenskultur – hier nimmt man Ihre Work-Life-Balance wirklich ernst
• Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld fernab starrer Hierarchien, in dem Sie Ihre Rolle aktiv mitgestalten und Ihr Bereich spürbar „Ihr Projekt“ ist
• Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem international ausgerichteten Umfeld
• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, Ihre Ideen in zukunftsweisenden Branchen rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung zu realisieren
• Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle plus ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm inkl. psychologischer Unterstützung, Mediation und Resilienzangebot
• Nachhaltige Ausrichtung mit lokaler Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis, Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss, Prämien, Freizeitoption – und noch einiges mehr, das Sie beim Kennenlernen entdecken können

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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