Bereichsleitung für den Fachbereich Pflege.Hospiz.Beratung

Unser Fachbereich Pflege.Hospiz.Beratung begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen: von professioneller Pflege (stationär und mobil) über einfühlsame Hospizbegleitung bis hin zu individueller Demenzberatung. Dabei verbinden wir Herz, Fachlichkeit und Innovation – ganz konkret zum Beispiel mit dem Einsatz einer sprachgesteuerten Dokumentations-App, die unseren Teams mehr Zeit für das Wesentliche schenkt: den Menschen. Pflege, die Halt gibt. Beratung, die Mut macht und Nähe, die Vertrauen schafft.

Für Menschen, die wissen, worum es wirklich geht.

Am Ende geht es immer um den Menschen.

Um Würde. Um Zeit. Um Haltung.

Und um die Frage: Wie schaffen wir es trotz aller Rahmenbedingungen genau das möglich zu machen?

Wir erweitern unser Führungsteam!

Warum diese Rolle besonders ist? Du gestaltest nicht einfach Strukturen. Du gestaltest Bedingungen dafür, dass Menschen im Alter gut leben können. Gute Versorgung entsteht durch klare Führung und kluge Entscheidungen.

Deine Rolle:

• Verantwortung für unsere Einrichtungen im Raum Unterkärnten im Bereich Pflege.Hospiz.Beratung 

• Coachende Begleitung der Leitungskräfte auf Augenhöhe

• Budgetverantwortung als Werkzeug zur Qualitätssicherung

• Schaffung von Räumen für Reflexion und Entwicklung

• Souveräne Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen (Deeskalation, Konfliktmanagement)

• Klare Entscheidungen: fachlich, wirtschaftlich und menschlich

Was dich auszeichnet

• Führungserfahrung und Verständnis von Führung als Entwicklungsaufgabe

• Erfahrung im Sozial- und Gesundheitsbereich von Vorteil

• Fähigkeit, Menschen ihre Stärkenaufzuzeigen und diese zu nutzen

• Wirtschaftliches Denken mit Blick auf den Menschen

• Umgang mit Komplexität und Fähigkeit Klarheit zu schaffen

Was dich erwartet

• Engagierter Fachbereich für Pflege.Hospiz.Beratung

• Kultur des Coachings und gemeinsamen Lernens

• Führungskräfte mit Gestaltungswillen

• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - unter anderem mit einem diakonieeigenen Führungskräfteentwicklungsprogramm

• Betriebliche Gesundheitsförderung - Yoga, Massage, Zuschuss zu Fitnesscenterkosten,...

• Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und attraktive Einkaufsrabatte

• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr

• Kostenloser Parkplatz bzw. attraktive Anbindung an den öffentlichen Verkehr

• Flexible Arbeitszeiten und Homeofficetage

• Eine ca. 28-Stunden-Woche zu einem Monatsbruttogehalt nach KV der Diakonie Österreich ab 4.660,86,-- (Vollzeitbasis, inklusive Funktionszulage). Die genaue Vordienstzeitenanrechnung wird bei der Einstellung laut KV vorgenommen.

Du willst Menschen stärken und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!