Marktmanager:in BILLA PLUS - Raum Oberösterreich

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie aktive Gestaltung und Identifikation von möglichen Entwicklungsfeldern Ihres BILLA PLUS Marktführungsteams
• Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Förderung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Führungsteams zur optimierten Entscheidungsfindung
• Förderung eines wertschätzenden Arbeitsumfeldes zur kontinuierlichen Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit und deren Loyalität
• Kosten- und Qualitätsmanagement zur optimierten Marktleistung
• Wirtschaftliche Steuerung des Marktes zur Sicherstellung der Rentabilität sowie Einhaltung rechtlicher Vorschriften
• Kennzahlenverantwortung bzw. Analyse sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der einzelnen Abteilungen innerhalb des Marktes
• Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und Richtlinien
• Entwicklung von Strategien zur Identifikation von Kund:innenbedürfnissen
• Verantwortung für die Kund:innenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen
• Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen etc.)

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

• Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder der Gastronomie, idealerweise mit Matura oder einem wirtschaftsnahen Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie und auf der Großfläche
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sowie Entwicklung von Führungsteams
• Leidenschaft für Lebensmittel, den Handel sowie Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
• Ausgeprägte Coachingkompetenz sowie Erfahrung in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
• Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
• Hohe Organisations- und Planungskompetenzen
• Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Verkauf
Vollzeit
Traunuferstrasse 127
4052 Ansfelden