Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die elektrische Infrastruktur: Sicherstellung der Energieversorgung und Verteilung über alle Spannungsebenen (HV, MV, LV) sowie Betreuung von Antriebssystemen, Frequenzumrichtern und Motoren
• Planung und Umsetzung von Stillständen (Turnarounds): Mitwirkung bei Ausschreibungen, Servicekonzepten, Angebotsverhandlungen und Koordination externer Dienstleister
• Technische Leitung und Baustellenüberwachung: Steuerung von Schalthandlungen, Kontrolle der Elektroarbeiten vor Ort und Abstimmung mit Kontraktoren
• Sicherstellung von Standards und Dokumentation: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Zusammenarbeit mit Behörden und Pflege der technischen Unterlagen im Verantwortungsbereich
• Instandhaltung und Störungsmanagement: Entwicklung präventiver Wartungsstrategien, Analyse und Behebung von Fehlern sowie Kostenverantwortung im zugewiesenen Budgetrahmen

Skill-Set

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige HTL-Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Industrie
• Strukturierte Denkweise und Entscheidungsstärke Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu priorisieren und fundierte, lösungsorientierte Entscheidungen im technischen Umfeld zu treffen
• Erfahrung in der industriellen Instandhaltung Praxis in der Wartung und Betreuung elektrischer Versorgungsnetze und Anlagenkomponenten in einem industriellen Umfeld
• Kommunikationsstärke und Sprachkompetenz Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Umweltstandards und Zusammenarbeit im Team – idealerweise ergänzt durch Know-how in Lean-Leadership und analytischem Denkvermögen

Worauf man sich freuen kann

• Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, neueste Technik und flexible Arbeitszeiten, HO Möglichkeit
• Attraktives Vergütungspaket: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien, Essenszuschuss und zahlreiche Sozialleistungen
• Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie gezielte Karriereförderung
• Teamspirit: Kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebskantine, Sportangebote, Betriebsarzt und Gesundheitsinitiativen
• Top-Infrastruktur: Sehr gute öffentliche Anbindung, Firmenparkplatz und attraktive Mitarbeiterrabatte

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.